De keuze voor een nieuwe baan is geen droge vacaturetekst en een uitnodiging of afwijzing, maar een totale beleving, gestoeld op emotie. Recruition begrijpt dat, en heeft dit voor bedrijven ondervangen met slimme soft ware. Een doe-het-zelf oplossing voor efficiënter werven. Gericht op kandidaten, voor een optimale sollicitatiebeleving. Terwijl de ondernemer kan blijven ondernemen. “Ook bij werving geldt: als je écht iets wilt doen, blus dan geen brandjes, maar ga aan de slag vanuit een strategie. Bedenk dat de huidige kandidaat kan kiezen uit wel veertig aanbieders. Je moet hem of haar dus verleiden. Hoe? Niet door over jezelf te vertellen. Maar door uit te gaan van de gedachtegang van de kandidaat. Deze denkt allereerst: what’s in it for me? En dan: what’s in it for me? Vervolgens: what’s in it for me? En misschien dat ‘ie daarna nog iets over jouw wil horen.” Toegankelijk Aan het woord is de […]