We hebben in Nederland momenteel een schreeuwend tekort aan personeel. Er staan 400.000 vacatures open en overal in het land loopt van alles vast – met name in de zorg, het onderwijs, de bouw, de horeca en de dienstverlening. De redenen: vergrijzing, verzelfstandiging en het ontstaan van nieuwe banen (hallo, crypto-influencers!)
De grootste tekorten spelen bij beroepen die weinig worden gewaardeerd, veel regeldruk kennen en idiote werktijden hebben. Zolang in Nederland een verpleegkundige met twintig jaar ervaring minder salaris ontvangt dan een net startende ‘social media marketeer’, moeten we niet gek opkijken dat mensen massaal zware arbeid verruilen voor computerwerk.
Maar wat is nu de oplossing? Moeten mensen gewoon maar méér uren gaan werken of moeten we de meest essentiële banen herwaarderen? Een lekker kopje koffie is in beide gevallen een goede ondersteuning!
Randy van Tienen
www.nicikoffie.nl
