Een kleine schenking met grote gevolgenEen kleine schenking met grote gevolgenEen kleine schenking met grote gevolgenEen kleine schenking met grote gevolgen
  • Land van Cuijk
    • Regio info
    • Vacatures
  • Ondernemersinfo
    • Vestigingsklimaat
    • Bedrijventerreinen
    • Bedrijfshuisvesting
    • Gemeente bedrijfscontacten
    • Netwerkorganisaties
  • Agenda
  • Over InZaken
    • Bedrijfsplatform
    • Magazine
      • Online lezen
      • Redactie
      • Adverteren
    • Uitgeverij
      • Andere activiteiten
      • Verbinden
      • Beurzen
    • Contact
✕

Een kleine schenking met grote gevolgen

Categorieën
  • Column
Tags

Wanneer een nieuwe onderneming in de vorm van een bv wordt opgericht, moet er altijd een bepaald bedrag aan aandelenkapitaal worden gestort. Dit was vroeger minimaal € 18.000, maar sinds 2012 volstaat ieder kapitaal. Het komt nog wel eens voor dat ouders hun bedrijf willen overdragen aan hun kinderen. Die kinderen richten dan vaak eerst hun eigen bv op. Daarbij moet ook een bedrag aan aan­delenkapitaal worden gestort.

Ouders kunnen er in die gevallen vrij eenvoudig voor zorgen dat het vermogen van de onderneming in de toekomst bij een eventuele echtscheiding van de kinderen niet aan de (dan ex-)partners van de kinderen toekomt.

Stel: uw kinderen gaan een dergelijke holding bv oprichten waarvoor € 100 aan aandelenkapitaal moet worden gestort. Als u als ouders die € 100 overmaakt naar de notaris en daarbij vermeldt dat dit een schenking onder uitsluitingsclausule is, valt dat bedrag buiten de verdeling van het vermogen als uw kind ooit gaat scheiden.

Doordat echter dat bedrag privé-vermogen van uw kind is, zijn de aandelen die met dat bedrag worden volgestort ook privé-vermogen van uw kind. Daardoor is de gehele holding bv die uw kind heeft opgericht eveneens privé- vermogen van uw kind.

De deelnemingen die de holding bv heeft of later verkrijgt, (bijvoorbeeld het familiebedrijf dat dan wordt overgedragen aan de holding bv) vallen ook onder dit privé-vermogen en dat kan in sommige gevallen een groot verschil uitmaken. Mocht uw kind vervolgens gaan scheiden, hoeft hij of zij de waarde van de onderneming niet te delen met de ex-partner. Fijn voor uw kind, maar ook goed voor de cashflow binnen het bedrijf.

Delen

Gerelateerde artikelen

Zijn we écht voorbereid?


Lees meer

Het verschil tussen werkweigering en staking


Lees meer
REDACTIONEEL
ALLE
ARTIKELEN
COLUMNS
KORTE ZAKEN

  • WELKOM
  • MAGAZINE
  • NETWERKACTIVITEITEN
  • VESTIGINGSKLIMAAT
  • OVER ONS
  • ADVERTEREN
  • COLOFON
  • ALGEMENE VOORWAARDEN
  • DISCLAIMER
  • CONTACT
  • InZAKEN
  • Robert Hermens
  • Udensedijk 35
  • 5451 PK Mill
  • E: info@inzaken.nl
  • T: 06 55 34 03 24
© InZaken.nl
Design: Maek | Website: Premium Online
      We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat we je de best mogelijke ervaring op onze website kunnen aanbieden. Als je doorgaat met het gebruiken van de site, gaan we er vanuit dat je ermee instemt.AccepterenPrivacybeleid