Een ongeval kan op de werkvloer gebeuren, tijdens thuiswerken, op locatie bij een klant, maar ook tijdens verkeersdeelname, het volgen van een cursus of een bedrijfsuitje. Krijgt jouw werknemer, ingehuurd personeel of een uitzendkracht een ongeval tijdens het uitvoeren van zijn werkzaamheden? Dan kan jij als werkgever met aanzienlijke kosten te maken krijgen, waarbij een forse letselschade zelfs het voort­bestaan van het bedrijf in gevaar kan brengen. Helaas biedt een aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven (AVB) of een motorrijtuig­verzekering in dergelijke situaties niet altijd voldoende dekking. Hoge kostenposten, zoals ernstig letsel en inkomensderving bij lang­durige arbeidsongeschiktheid of overlijden hebben dan op iedereen een flinke impact. Daarom zou iedere werkgever bekend moeten zijn met de WEGAS verzekering (afkorting van de werkgeversaansprakelijkheidsverzekering). Officieel is de WEGAS verzekering niet verplicht, máár de Hoge Raad heeft in een aantal gevallen wel geoordeeld dat de werkgever een passende verzekering ‘af had moeten sluiten’. De Hoge Raad vind […]

Een aircosysteem werd jarenlang vooral gezien als iets praktisch. Het moest goed koelen of verwarmen, stil werken en betrouwbaar zijn. Hoe het eruitzag, was vaak bijzaak. Maar dat verandert snel. Interieur en techniek groeien steeds meer naar elkaar toe – en daar hoort een airco bij die ook past binnen de uitstraling van een woning, kantoor of winkelruimte. Bij Opti-Cool merken we dat klanten steeds bewuster kijken naar design en afwerking. Een standaard witte glanzende binnenunit past simpelweg niet altijd in een strak, modern of juist warm interieur. Daarom bieden wij de mogelijkheid om binnenunits in iedere RAL-kleur te laten spuiten. Van subtiele aardetinten tot uitgesproken donkere kleuren of juist exact passend bij wanden, keukens of kozijnen. Dat doen we in eigen beheer, in onze eigen spuitcabine. Hierdoor kunnen we kwaliteit controleren, maatwerk leveren en zorgen voor een hoogwaardige afwerking. De units krijgen bovendien een matte uitstraling in plaats van […]

Full Self-Driving (FSD) van Tesla is inmiddels niet alleen in Nederland, maar sinds 10 juni 2026 ook in België toegestaan. Maar wie is er eigenlijk aansprakelijk als een zelfrijdende auto een ongeluk veroorzaakt? Voorlopig is het antwoord verrassend traditioneel. Ondanks de technologie blijft de bestuurder in beginsel verantwoordelijk. Wie achter het stuur zit, moet alert blijven en kunnen ingrijpen wanneer de situatie daarom vraagt. Dat geldt ook als de auto op dat moment zelfstandig rijdt. De wetgever en de rechtspraak gaan er vooralsnog vanuit dat de mens de uiteindelijke controle behoudt. Dat uitgangspunt wordt ingewikkelder als een auto een verkeerssituatie verkeerd interpreteert, een fietser over het hoofd ziet of onverwacht accelereert. Wanneer vaststaat dat de bestuurder redelijkerwijs had kunnen ingrijpen, is deze aansprakelijk. Maar als de oorzaak aantoonbaar ligt in een technisch defect, een softwarefout of een storing in het systeem, verschuift het juridische speelveld. In dat geval kan de […]

Ik heb het in het verleden al eens eerder met u gehad over afspraken tussen aandeelhouders en of deze nu in de statuten vastgelegd moeten worden of in een losse aandeelhouders­overeenkomst. Iedere optie heeft voordelen en nadelen. Onlangs kwam echter weer een situatie naar voren waarin destijds de verkeerde keuze gemaakt werd. Of wellicht de goede, afhankelijk van hoe je het bekijkt. Wat speelde er? In het verleden hebben meneer A, meneer B en mevrouw C een bv opgericht. Iedere oprichter had evenveel aandelen en mevrouw C en een derde werden bestuurder. De aandeelhouders hebben toen ook een aandeelhoudersovereenkomst gesloten waarin werd bepaald dat de bestuurders weliswaar mochten handelen namens de vennootschap, maar dat voor handelingen met een belang groter dan € 50.000,– de toestemming van de andere aandeelhouders vereist was. Hierna zijn A en B uitgetreden als aandeelhouders en zijn er drie nieuwe aandeelhouders toegetreden. Een van de nieuwe […]

Zomervakantie. Het woord alleen al belooft ruimte, rust en dagen die niet volgepland hoeven te worden. Toch merk ik hoe snel ik in een andere stand schiet. Een ‘inspirerend’ boek erbij, wat leerdoelen ernaast, en voor ik het weet lijkt mijn vakantie op een werkplan in zomerstand. Rust krijgt dezelfde behandeling als de rest van mijn agenda: er moet iets uitkomen. En precies daar wringt het. In onderwijs en jeugdhulp zie ik dezelfde beweging: volle agenda’s, hoge verwachtingen, een voort­durende focus op groei en verbetering. Ook jongeren lijken steeds minder ruimte te hebben om gewoon even te zijn. Alsof stilstaan verdacht is geworden. Toch is nietsdoen minder leeg dan het klinkt. Zodra ik stop met plannen en presteren, ontstaat er ruimte. Voor nieuwe ideeën, onverwachte gedachten, soms zelfs voor rust in mijn hoofd. Misschien is nietsdoen niet de tegenhanger van productiviteit, maar juist de bron waaruit rust, en misschien zelfs […]

Waar een klein dorp groot in kan zijn: Daags na de Tour, inmiddels een begrip in Nederland en internationaal in de wielersport. Breed gedragen door het publiek en mogelijk gemaakt door oneindig veel vrijwilligers. Een ervan ben ikzelf. In 2013 had ik de eer om namens de hele gemeenschap de voorzittershamer over te nemen en was ik plotsklaps ook nog Rondebaas. Samen hebben we knoephard gewerkt aan de totale organisatie, met als resultaat de toename van draagvlak en media-aandacht en ook de naamsbekendheid en leefbaarheid van Boxmeer. Ondanks dat het me veel kruim gekost heeft, heeft het mij ook voldoening gebracht door onder andere de regio nog aantrekkelijker en levendiger te maken. Ik geef na de vijftigste editie het stokje over en zie met trots en veel plezier terug op wat we samen neergezet hebben. Dank aan allen die mij vanaf het begin en door dik en dun gesteund hebben. […]

Stel je voor: morgenochtend kun je ineens niet meer bij je mail. Niet door een storing, maar omdat de regering-Trump dat van Microsoft en Google eist, in een conflict met de EU over exportheffingen. Ondenkbaar? Ik vrees van niet en waarschuw ondernemers hier al langer voor. Inmiddels hoef je het je niet meer voor te stellen, want iets vergelijkbaars is gebeurd. Op 12 juni blokkeerde de Amerikaanse overheid in één klap Fable en Mythos, de twee krachtigste Claude-modellen, voor alle niet-Amerikanen. Heel Europa erbuiten; tot zover bondgenoten. Het is niet de eerste keer. Vorig jaar verloor Karim Khan, hoofdaanklager van het Inter­nationaal Strafhof, zijn Microsoft-mail nadat Washington hem had gesanctioneerd. Hij week uit naar een Zwitserse provider. Mail kwijtraken is vervelend, bij AI weegt het zwaarder. Mythos is uitzonderlijk goed in het vinden van zwakke plekken in software, de capaciteit waarmee je systemen beveiligt of juist openbreekt. Houdt één land […]

Wanneer een nieuwe onderneming in de vorm van een bv wordt opgericht, moet er altijd een bepaald bedrag aan aandelenkapitaal worden gestort. Dit was vroeger minimaal € 18.000, maar sinds 2012 volstaat ieder kapitaal. Het komt nog wel eens voor dat ouders hun bedrijf willen overdragen aan hun kinderen. Die kinderen richten dan vaak eerst hun eigen bv op. Daarbij moet ook een bedrag aan aan­delenkapitaal worden gestort. Ouders kunnen er in die gevallen vrij eenvoudig voor zorgen dat het vermogen van de onderneming in de toekomst bij een eventuele echtscheiding van de kinderen niet aan de (dan ex-)partners van de kinderen toekomt. Stel: uw kinderen gaan een dergelijke holding bv oprichten waarvoor € 100 aan aandelenkapitaal moet worden gestort. Als u als ouders die € 100 overmaakt naar de notaris en daarbij vermeldt dat dit een schenking onder uitsluitingsclausule is, valt dat bedrag buiten de verdeling van het vermogen […]