Ben je enthousiast geworden over AI, maar teleurgesteld over de resultaten? Dan ben je niet alleen. De belofte is dat AI een deel van het werk gaat doen. Een beetje handig zijn met ChatGPT en je hebt geen marketeer of administratief medewerker meer nodig. AI kan ook helpen als je je best doet. Veel mensen typen één vage vraag in en zijn dan teleurgesteld over de uitkomst. Bijvoorbeeld: “Je bent een expert business analist. Maak een concurrentieanalyse van mijn bedrijf.” Helaas, het ‘expert’-gedeelte is zinloos en de rest van je instructie te algemeen. Beter: “Analyseer de top vijf concurrenten in de kunststofverpakkingsbranche in regio Brabant, focus op productkenmerken, klant­segementen, marktaandeel en innovatieve ontwikkingen.” Vul aan met “voordat je aan de slag gaat, optimaliseer je deze prompt en stelt alle vragen die je helpen dit goed uit te voeren.” En dan nog: vertrouw de output niet blind. Al helemaal niet als […]

“Ik was niet van plan een bedrijf over te nemen, maar nu is het ineens op mijn pad gekomen. Het voelt goed, maar ik twijfel ook. Zal ik het doen?”, vraagt Liesbeth. ”Wat als je het níet doet?”, kaats ik terug. Als ondernemer kom je vroeg of laat voor grote beslissingen te staan. Wel of geen personeel aannemen? Een bedrijf overnemen, of niet? Een onverwachte kans aangrijpen, of wachten tot alle sterren goed staan? Twijfels, twijfels. Mijn mening? Je gevoel wijst je altijd de weg. Onderzoek het wel bedrijfsmatig, zodat je je definitieve pad kiest met je hart én met je hoofd. Door je gevoel goed te onderzoeken ontdek je welke risico’s aan je keuze hangen. Hoeveel moeite het gaat kosten. En natuurlijk: wat het je gaat opleveren. Financieel, maar ook zeker in geluk. Want meer ondernemersgeluk? Dat is de sprong in het diepe waard. Dennis Barten Ondernemer www.hkb-advies.

www.hethelendehuis.nl Het kantoor als speelveld: Soms voelt werken aan het bureau alsof je meedoet aan een soort zittende duurwedstrijd. Je schuift je stoel aan, opent je mailbox en hop – daar gaan de uren. Ondertussen vertellen je schouders dat ze langzaam vastroesten en laat je onderrug subtiel weten dat hij dit niet echt waardeert. En bewegen op kantoor? Dat is iets voor mensen die wél tijd hebben, houd je jezelf voor, terwijl je met een lauwe kop koffie naar het volgende overleg strompelt. Natuurlijk wéten we dat bewegen nood­zakelijk is. Maar die stapel werk? Die gaat zichzelf niet weg bewerken. Wat mij vooral fascineert, is die tegenstrijdigheid. We zetten ons lichaam de hele dag in de parkeerstand, maar verwachten ’s avonds dat het moeiteloos meedraait in ons actieve leven. Alsof een lijf dat acht uur stilzit ineens soepel en energiek van start kan. Logisch is anders. Sterker nog: een lichaam dat […]

Steeds meer bedrijven kiezen voor een airco­systeem in hun kantoor, werkplaats of kantine. Logisch: in de zomer houdt het de ruimte aangenaam koel en in de winter zorgt het voor comfortabele (bij)verwarming. Daarnaast daalt het gasverbruik en kunnen ondernemers met zonnepanelen hun stroomoverschot efficiënt benutten zonder terug te hoeven leveren. Waarom onderhoud zo belangrijk is Een aircosysteem draait continu en alle lucht wordt door de filters aangezogen. Hierdoor hopen bacteriën en vocht zich op in het binnendeel, wat na verloop van tijd schimmel kan veroorzaken. Vooral de condensbak en ventilator hebben hier last van. Regelmatige reiniging met desinfectiemiddel en stoom is daarom noodzakelijk. Laat jaarlijks onderhoud uitvoeren door een f-gassen gecertificeerd koeltechnisch bedrijf. Zo blijft uw systeem veilig, gezond en optimaal functioneren – zeker op werkplekken waar meerdere mensen samenkomen. Opti-Cool staat voor u klaar Ons team van onderhoudsmonteurs verzorgt niet alleen de systemen die wij zelf hebben geplaatst, maar […]

Het levenstestament wordt (terecht) steeds populairder in Nederland. Ook voor ondernemers is het belangrijk om vast te leggen wie de zaken mag regelen als je dat zelf niet meer kan. Zowel op persoonlijk vlak als in de onderneming. Ondernemers moeten daarbij wel in de gaten houden dat zij soms op andere plekken ook hebben vastgelegd wie zakelijke beslissingen mag nemen als de ondernemer dat zelf niet kan. Bij de rechter speelde onlangs het volgende: een bestuurder van een groot bedrijf had ooit in een levenstestament zijn echtgenote benoemd om zijn zaken te regelen. Hierna kreeg hij een agressieve vorm van Alzheimer. De echtgenote ging zich vervolgens intensief bemoeien met de onderneming. Zo intensief dat ze de andere partijen niet informeerde en eigenmachtig allerlei beslissingen nam. Zonder succes helaas, de resultaten liepen achteruit en er werd geen dividend uitgekeerd. De aandeelhouders verzochten de echtgenote om informatie en betrokken te worden. De […]

Het nieuwe jaar voelt vaak als een frisse start. U slaat de agenda open, maakt plannen en scherpt de koers van uw onderneming aan. Maar per 1 januari 2026 komt daar een extra uitdaging bij, want het arbeidsrecht verandert op meerdere punten tegelijk. En dat raakt vrijwel iedere werkgever. Zo stijgt het minimumuurloon naar €14,71. Een bedrag dat misschien overzichtelijk lijkt, maar dat in de praktijk stevig kan doorwerken in uw totale loonkosten, zeker wanneer andere functies in de loonschaal mee omhoog bewegen. Het is verstandig om dit nu al in uw begroting te verwerken. Daarnaast worden uitzendkrachten voortaan gelijk behandeld qua arbeidsvoorwaarden. Dat betekent niet alleen meer transparantie, maar voor veel werkgevers ook hogere kosten en minder flexibiliteit. Het dwingt u om beter na te denken. Kiest u in 2026 nog voor tijdelijke ondersteuning, of investeert u in vaste medewerkers voor de langere termijn? De kosten zijn daarin gelijk. […]

“InZaken draait vanaf het begin om waardevolle relaties” Zichtbaarheid én verbinding – daarvoor zorgt deze nieuwe kans met InZaken. “Het idee is simpel: zowel start-ups, zzp’ers als gevestigde bedrijven krijgen de kans om hun verhaal te delen in het magazine, op social media en via inzaken.nl. Je krijgt de kans om je te presenteren aan heel ondernemend Land van Cuijk en Noord-Limburg. InZaken is uitgegroeid tot een echt kennisplatform. Naast zichtbaarheid profiteer je ook van alle informatie en connecties die er al zijn.” Verbinden InZaken is het grootste ondernemers- en kennisplatform van de regio. Het magazine valt al ruim tien jaar ieder kwartaal op de mat bij zesduizend lezers. Velen van hen zijn betrokken en volgen InZaken ook digitaal. Vanuit die betrokkenheid zijn in de loop der jaren mooie samenwerkingen ontstaan. Hermens vertelt enthousiast: “Neem Juul Schelbergen van JS Sustainable Consultancy. Hij presenteerde zijn start-up – waarmee hij ondernemers ondersteunt […]

“Schoon met stoom”, klinkt de slogan van de Stoomman. Zonder enige vorm van chemicaliën of natuurlijke schoonmaakmiddelen maakt het team van de Stoomman korte metten met groene aanslag, onkruid, mossen en ander vuil op je terras, oprit, vlonder, gevel, tuinmeubilair, vensterbanken, zonneschermen of dak. “We werken met lage druk en water dat wordt verhit tot 150 graden; daarmee blijft ook de toplaag van (natuur)steen intact. Het is daarnaast veilig voor beplanting, vijver en dier”, vertelt Peter Brugmans enthousiast. Tien jaar geleden leerde hij Martinique kennen en verruilde Den Haag voor Gennep, waar ze samen de Stoomman zijn gestart. “We zijn begonnen bij particulieren, maar inmiddels werken we ook voor tal van zakelijke klanten: van golfbanen en zorginstellingen tot gemeenten, VvE-beheermaatschappijen en diverse hotels in de driehoek Venlo-Eindhoven-Arnhem. We starten altijd met een grote schoonmaak en komen terug voor periodiek onderhoud. Soms is dat één keer per jaar, soms twee of […]

Veel verzekeringen worden aangevraagd met een aanvraagformulier. Aan de hand van de ingevulde antwoorden beoordeelt de verzekeraar of hij de verzekering wil afsluiten. Het verkeerd beantwoorden van vragen die de verzekeraar stelt, kan grote gevolgen hebben. Als er verkeerde informatie is verstrekt met de opzet de verzekeraar te misleiden en een verzekering af te kunnen sluiten die op basis van de juiste informatie niet of onder andere voorwaarden zou zijn afgesloten, dan mag de verzekeraar uitkering weigeren en kan hij de verzekering beëindigen. Als bij de verzekeringsaanvraag verkeerde informatie is verstrekt zonder opzet om de verzekeraar te misleiden, dan moet worden beoordeeld of, en zo ja, onder welke voorwaarden de verzekering zou zijn afgesloten als het aanvraagformulier correct zou zijn ingevuld. Zou de verzekeringsaanvraag zijn geweigerd bij een correct ingevuld aanvraagformulier, dan hoeft de verzekeraar niet uit te keren. Zou hij de verzekering wel hebben afgesloten, maar andere voorwaarden hebben […]