Waar we drie maanden terug nog volop in de war for talent waren, zien we nu een tweespalt in de markt. In de tekortmarkten blijft personeel vinden lastig, waar andere markten in één keer met overschotten zitten. Vacature recruiter: 200 sollicitaties in vier dagen… drie maanden terug was je blij als je er één had…
In deze periode hebben Dirk, mijn compagnon, en ik het M50 pakket ontwikkeld (minus 50) voor het mkb. Dit pakket is speciaal voor de lezers van dit blad opgezet. Het lost een aantal zaken voor de ondernemer snel op:
• Een werken-bij-site wordt direct gegenereerd;
• De administratie van sollicitanten wordt ondervangen;
• Privacy en security zijn ondervangen!
Of je nu te maken hebt met pieken of dalen, bovenstaande punten vormen een basisfundament voor iedere organisatie die professioneel wil werven. Daarnaast kunnen we op basis van data een scan voor je uitvoeren. Die vertelt het volgende over je mogelijke kandidaten:
• Waar zitten ze?
• Wat willen ze?
• Hoe kun je ze bereiken?
In jargon heet dit marketing, maar met dat soort termen vermoeien we je liever niet. En alles waar een mkb’er een hekel aan heeft (lees: geld uitgeven en off-focus activiteiten uitvoeren) wordt tot een minimum beperkt. En als klapper: met resultaat! Nieuwsgierig? Wij staan open voor anderhalve meter koffie bij je op kantoor.
Tot binnenkort!
Dirk en Wouter
