Overige columns Archieven

maart 12, 2026

Categorieën

Zijn we écht voorbereid?

In Nederland vinden we het heel normaal dat alles het altijd doet. Het licht gaat aan wanneer we op de schakelaar drukken, water stroomt uit de kraan en het wifi-signaal is zo vanzelfsprekend dat we ons er pas bewust van worden wanneer het even hapert. Maar stel je eens voor: een grote stroomstoring, extreem weer of een noodsituatie door geopolitieke spanningen. Opeens valt alles uit. Geen laptop. Geen telefoon. Geen internet. Wat dan? Het klinkt als een ver-van-mijn-bedshow, maar de wereld verandert snel. Onverwachte gebeurtenissen komen vaker voor. Daarom is het belangrijk om stil te staan bij onze eigen veerkracht. Hoe zelfredzaam zijn we eigenlijk wanneer de digitale hulpmiddelen waarop we dagelijks vertrouwen wegvallen? Voor professionals én ondernemers is dat extra relevant. Heb je bijvoorbeeld met collega’s of medewerkers afgesproken hoe je elkaar bereikt als alle systemen platliggen? Is er een fysieke verzamelplek? Weten medewerkers wat ze moeten doen bij uitval van […]

maart 12, 2026

Categorieën

De optimale temperatuur op kantoor… het hele jaar door

Steeds meer bedrijven kiezen voor een aircosysteem in hun kantoor, werkplaats of kantine. Logisch: in de zomer houdt het de ruimte aangenaam koel en in de winter zorgt het voor comfortabele (bij)verwarming. Daarnaast daalt het gasverbruik en kunnen ondernemers met zonnepanelen hun stroomoverschot efficiënt benutten zonder terug te hoeven leveren. Waarom onderhoud zo belangrijk is Een aircosysteem draait continu en alle lucht wordt door de filters aangezogen. Hierdoor hopen bacteriën en vocht zich op in het binnendeel, wat na verloop van tijd schimmel kan veroorzaken. Vooral de condensbak en ventilator hebben hier last van. Regelmatige reiniging met desinfectiemiddel en stoom is daarom noodzakelijk. Laat jaarlijks onderhoud uitvoeren door een f-gassen gecertificeerd koeltechnisch bedrijf. Zo blijft uw systeem veilig, gezond en optimaal functioneren – zeker op werkplekken waar meerdere mensen samenkomen. Opti-Cool staat voor u klaar Ons team van onderhoudsmonteurs verzorgt niet alleen de systemen die wij zelf hebben geplaatst, maar […]

maart 12, 2026

Categorieën

Hoe belangrijk is de gunfactor voor succesvol ondernemen?

“Lieke heeft al vijftien nieuwe klanten aangeleverd bij mij, en ik nul bij haar,” zegt Eric. “Wat kan ik wél teruggeven? Een bosje bloemen, ofzo? Maar dat is ook zo karig.” ”Daar zou ik me niet te druk om maken. Kennelijk gunt Lieke het je gewoon”, glimlach ik. Elkaar wat gunnen is belangrijk voor succesvol ondernemen. Daarvoor moet je elkaar kennen en vertrouwen, als ondernemer en als mens. In elkaars waarde geloven. Zodat je niet alleen die ander een klus of een klant gunt, maar ook diens waarde aan jouw netwerk gunt. Mijn mening? Mensen verwarren gunnen nog weleens met ‘voor wat, hoort wat’. Maar de gunfactor is geen transactie. Het gaat juist om geven, zonder daar iets voor terug te verwachten. Weet je welke ondernemer míjn gunfactor heeft? Flip Keijzer. En daarom geef ik deze sympathieke bedrijfskundig adviseur in mijn volgende column de ruimte voor zijn verhaal. Dennis Barten […]

maart 12, 2026

Categorieën

Industriële koffie of ambachtelijke koffie?

De meeste Nederlanders beginnen hun dag met koffie zonder zich af te vragen waar die precies vandaan komt. Vaak gaat het om industriële koffie – bijvoorbeeld uit de supermarkt – geproduceerd op grote schaal en gebrand met één doel: een constante, herkenbare smaak voor de massa. Om verschillen in kwaliteit of herkomst te maskeren, worden bonen doorgaans donker gebrand. Dat levert een krachtige, maar ook vrij vlakke en soms bittere smaak op. De bonen zijn bovendien vetter, wat kan zorgen voor meer aanslag in je koffieautomaat. Ambachtelijke koffie staat daar lijnrecht tegenover. Ambachtelijke leveranciers werken met verse bonen, vaak direct ingekocht bij boeren of coöperaties. Ze branden in kleine hoeveelheden en stemmen het brandprofiel zorgvuldig af op de specifieke boon. Zo blijven de natuurlijke smaken behouden: fruitige tonen, chocoladeachtige nuances of bloemige accenten. Doordat ambachtelijke koffie vaak lichter of medium wordt gebrand, zijn de bonen minder olieachtig en daardoor doorgaans […]

februari 26, 2023

Categorieën

Pas op werkgevers: een kerstpakket kan ook afgedwongen worden

De feestdagen komen eraan en er worden wat extraatjes weggegeven. Dat is prima en wordt gewaardeerd. Het is fijn om iets te krijgen, maar het is ook fijn om iets te geven. Er kan echter een arbeidsrechtelijk probleem ontstaan wanneer medewerkers er vanuit gaan dat ze iets krijgen. We krijgen toch ieder jaar die bonus, dan heb ik er toch recht op? De vraag wanneer een geschenk aan de werknemer het karakter heeft gekregen van een arbeidsvoorwaarde is door de Hoge Raad beantwoord in de zaak FNV/Pontmeyer van 22 juni 2018. De Hoge Raad geeft aan dat per geval bekeken moet worden of hiervan sprake is. Er wordt ook wel meegewogen wat het normale gedrag van de werkgever is, wat de arbeidsovereenkomst of andere (huis)regels hierover bepalen, hoe lang de jaarlijkse bonus al gegeven wordt, wat er over deze bonus is gezegd en wat er ten opzichte van andere werknemers […]

december 6, 2022

Categorieën

Overige columns

Ook ondernemers gaan scheiden!

Ieder jaar na de zomervakantie is er een piek in het aantal echtscheidingsverzoeken waarneembaar. Dat lijkt te komen door de extra tijd voor bezinning en het gedwongen samenzijn. Niet voor niets was het op 9 september 2022 weer de jaarlijkse dag van de echtscheiding. In onze praktijk zien wij vaak dat ondernemers onvoldoende hebben nagedacht over de eventuele gevolgen van een echtscheiding, een alimentatieverzoek, een boedelverdeling of een omgangsregeling. Gezamenlijke woningen, aangekochte inboedel en auto’s, maar ook een onderneming kan immers in de verdeling tussen echtgenoten betrokken worden. GH Advocaten heeft zich gespecialiseerd in het ontzorgen van cliënten. Wij begrijpen dat er al meer dan genoeg zaken geregeld moeten worden en dat u echt niet zit te wachten op nog meer gedoe. Wij proberen samen met u door het oerwoud van regels te manoeuvreren en we streven ernaar zo snel en efficiënt mogelijk het doel te bereiken. Daarmee kan de […]

september 4, 2022

Categorieën

Overige columns

Ik gun je echt het beste…

“Ik wil het echt goed regelen”, zegt meneer. “Het zijn toch ook mijn kinderen. Ik houd niet meer van je, maar ik gun je wel het beste.” ‘Mevrouw zegt: “Ik vertrouw je niet meer, ik voel me bedrogen. Ik weet niks van cijfers, je zegt wel dat je het eerlijk wilt regelen, maar is dat wel echt zo?” Meneer was druk, druk, druk. Hij heeft een mooi bedrijf opgebouwd. Vorig jaar derde filiaal geopend. Dat heeft veel gevraagd. Ook van het thuisfront, maar ja, dat hoort er nu eenmaal bij in deze fase van je onderneming. Mevrouw was voornamelijk thuis bij de kinderen. De jongste vroeg veel aandacht en feitelijk stond ze er thuis toch alleen voor. Sinds de geboorte van de jongste kreeg ze het echt niet meer gecombineerd met haar parttime baan in de zorg. Die heeft ze moeten opzeggen. Ze hadden hetzelfde doel voor ogen en dachten […]

augustus 24, 2022

Categorieën

Overige columns

Minder flexibele arbeidscontracten

Nederlandse werkgevers zijn wereldkampioen in het in stand houden van flexibele arbeidskrachten. Uit de praktijk blijkt dat werkgevers liever een vast contract willen voorkomen. Er zijn veel soorten contracten denkbaar waarbij de prijs van arbeid, altijd de goedkoopste weg zoeken, flexconstructies, voorkomen van regeldruk, zelfstandigheid en schijnzelfstandigheid de boventoon voeren. Als het aan ons huidige kabinet ligt wordt die flexibele inzetbaarheid drastisch verminderd of in ieder geval minder aantrekkelijk gemaakt. Blijkens het coalitietakkoord gaan we onder andere investeren in hervorming van de arbeidsmarkt en het verkleinen van de verschillen tussen vast en flex. Dat zou moeten gebeuren door de invoering van een breed scala aan maatregelen die onmogelijk allemaal in deze column kunnen worden besproken. Twee onderwerpen die veel werkgevers in ieder geval kunnen raken, zijn het aanpakken van schijnzelfstandigheid en het wijzigen van de ketenregeling. Bij schijnzelfstandigheid is sprake van zelfstandige werkenden (vaak zzp’ers) die eigenlijk gewoon een arbeidsovereenkomst […]

juni 23, 2022

Categorieën

Overige columns

Tijd voor de zomer?

Geen tijd, het is druk en wat hebben we lange levertijden. We klagen als vanouds en personeel is niet aan te slepen. Ik sprak er onlangs over met specialisten bij de drie grootste werkgevers in onze regio. De sleutel voor groei en ontwikkeling van onze regio lijkt toch echt te liggen in het behoud en aantrekken van arbeidskrachten. Er lopen verschillende initiatieven om kinderen, studenten en young professionals kennis te laten maken met het bedrijfsleven in de regio. Ik ben geïnspireerd door dit onderwerp en ga me beraden hoe daar vanuit mij een bijdrage aan te leveren is. Kunnen we de kids en studenten nog beter aan ons verbinden? Ik wil er mijn tanden wel in zetten! Met al mijn enthousiasme moet ik ook opletten niet in zeven sloten tegelijk te lopen. Ik ben me ervan bewust en zoek de laatste tijd ook bewust de rust op. Niks moet, niksen […]