Wanneer een nieuwe onderneming in de vorm van een bv wordt opgericht, moet er altijd een bepaald bedrag aan aandelenkapitaal worden gestort. Dit was vroeger minimaal € 18.000, maar sinds 2012 volstaat ieder kapitaal. Het komt nog wel eens voor dat ouders hun bedrijf willen overdragen aan hun kinderen. Die kinderen richten dan vaak eerst hun eigen bv op. Daarbij moet ook een bedrag aan aan­delenkapitaal worden gestort. Ouders kunnen er in die gevallen vrij eenvoudig voor zorgen dat het vermogen van de onderneming in de toekomst bij een eventuele echtscheiding van de kinderen niet aan de (dan ex-)partners van de kinderen toekomt. Stel: uw kinderen gaan een dergelijke holding bv oprichten waarvoor € 100 aan aandelenkapitaal moet worden gestort. Als u als ouders die € 100 overmaakt naar de notaris en daarbij vermeldt dat dit een schenking onder uitsluitingsclausule is, valt dat bedrag buiten de verdeling van het vermogen […]

In de nacht van donderdag 19 op vrijdag 20 februari 2026 hebben honderden passagiers de nacht gespendeerd in stilstaande vliegtuigen in München. De passagiers moesten in de vliegtuigen stappen terwijl kort daarna de vluchten werden geannuleerd vanwege het slechte weer. Aangezien het luchthavenpersoneel, dat zorgde voor de trappen en de bussen, al naar huis was vertrokken, konden de passagiers niet meer uit de vliegtuigen. Aangezien het personeel niet terug wilde komen, waren circa 500 passagiers geforceerd in het vliegtuig te blijven zitten totdat de ochtendploeg arriveerde. Op woensdag 24 september 2025 moest KLM maar liefst 119 vluchten annuleren vanwege een staking van het grondpersoneel. Dit leverde 27.000 gedupeerde passagiers op die later of met omgeboekte vluchten moesten vliegen of waarvan de reis geheel geannuleerd werd. Toch is er een duidelijk verschil tussen deze twee voorbeelden. De genoemde staking is een georganiseerd recht. Dit wordt vaak door vakbonden georganiseerd en heeft […]

Elk voorjaar zie ik het weer: onze jongeren die zich voorbereiden op hun eindexamens. Een generatie die over een paar jaar het stokje van de oudere garde zal overnemen. Terwijl de wereld soms lijkt te wankelen, maken zij vol enthousiasme keuzes voor hun toekomst. Ze hebben dromen, idealen en plannen die ze met hart en ziel najagen. En ik weet: als je niet gelooft in iets en het niet voor je ziet, zul je het ook niet realiseren. Vertrouwen in jezelf en in je dromen is de eerste stap. Dat geeft hoop. Toch is een diploma alleen niet genoeg. Laten we onze jongeren blijven leren wat écht belangrijk is in het leven. Niet alleen mooie cijfers halen, maar ook leren leven. Kijk naar de zogenoemde blue zones – plekken waar mensen vaak honderd jaar of ouder worden. Daar zie je hetzelfde patroon: een reden om ’s ochtends op te staan […]

“Ik was niet van plan een bedrijf over te nemen, maar nu is het ineens op mijn pad gekomen. Het voelt goed, maar ik twijfel ook. Zal ik het doen?”, vraagt Liesbeth. ”Wat als je het níet doet?”, kaats ik terug. Als ondernemer kom je vroeg of laat voor grote beslissingen te staan. Wel of geen personeel aannemen? Een bedrijf overnemen, of niet? Een onverwachte kans aangrijpen, of wachten tot alle sterren goed staan? Twijfels, twijfels. Mijn mening? Je gevoel wijst je altijd de weg. Onderzoek het wel bedrijfsmatig, zodat je je definitieve pad kiest met je hart én met je hoofd. Door je gevoel goed te onderzoeken ontdek je welke risico’s aan je keuze hangen. Hoeveel moeite het gaat kosten. En natuurlijk: wat het je gaat opleveren. Financieel, maar ook zeker in geluk. Want meer ondernemersgeluk? Dat is de sprong in het diepe waard. Dennis Barten Ondernemer www.hkb-advies.

Ben je enthousiast geworden over AI, maar teleurgesteld over de resultaten? Dan ben je niet alleen. De belofte is dat AI een deel van het werk gaat doen. Een beetje handig zijn met ChatGPT en je hebt geen marketeer of administratief medewerker meer nodig. AI kan ook helpen als je je best doet. Veel mensen typen één vage vraag in en zijn dan teleurgesteld over de uitkomst. Bijvoorbeeld: “Je bent een expert business analist. Maak een concurrentieanalyse van mijn bedrijf.” Helaas, het ‘expert’-gedeelte is zinloos en de rest van je instructie te algemeen. Beter: “Analyseer de top vijf concurrenten in de kunststofverpakkingsbranche in regio Brabant, focus op productkenmerken, klant­segementen, marktaandeel en innovatieve ontwikkingen.” Vul aan met “voordat je aan de slag gaat, optimaliseer je deze prompt en stelt alle vragen die je helpen dit goed uit te voeren.” En dan nog: vertrouw de output niet blind. Al helemaal niet als […]

Veel bedrijven in de regio kennen AIS Scanology als ‘dat bedrijf van de labels’. Maar achter die rollen met etiketten gaat een wereld schuil van barcode-kwaliteit, machine-vision, procesautomatisering en internationale samenwerking. General manager Jeffrey van den Bogaart vertelt er alles over. AIS Scanology vindt zijn oorsprong in de jaren 90. Van den Bogaart vertelt: “In 2013 zag de Ierse AIS Group potentie in het failliete Boxmeerse Scanology. Zij hebben het met een kleine groep weer opgebouwd en vanaf 2023 zit er weer nieuwe energie in het bedrijf, dankzij een frisse blik en nieuwe mensen. Ik omschrijf ons wel eens als een start-up, maar dan met bestaande klanten én een bak aan ervaring. Daarbij kunnen we ook nog eens terugvallen op de kennis die aanwezig is bij de bijna honderd medewerkers van de vestigingen van de AIS Group in Ierland en Spanje.” Barcodes & strikte regels Voor wie bij een barcode […]

Het nieuwe jaar voelt vaak als een frisse start. U slaat de agenda open, maakt plannen en scherpt de koers van uw onderneming aan. Maar per 1 januari 2026 komt daar een extra uitdaging bij, want het arbeidsrecht verandert op meerdere punten tegelijk. En dat raakt vrijwel iedere werkgever. Zo stijgt het minimumuurloon naar €14,71. Een bedrag dat misschien overzichtelijk lijkt, maar dat in de praktijk stevig kan doorwerken in uw totale loonkosten, zeker wanneer andere functies in de loonschaal mee omhoog bewegen. Het is verstandig om dit nu al in uw begroting te verwerken. Daarnaast worden uitzendkrachten voortaan gelijk behandeld qua arbeidsvoorwaarden. Dat betekent niet alleen meer transparantie, maar voor veel werkgevers ook hogere kosten en minder flexibiliteit. Het dwingt u om beter na te denken. Kiest u in 2026 nog voor tijdelijke ondersteuning, of investeert u in vaste medewerkers voor de langere termijn? De kosten zijn daarin gelijk. […]

Het levenstestament wordt (terecht) steeds populairder in Nederland. Ook voor ondernemers is het belangrijk om vast te leggen wie de zaken mag regelen als je dat zelf niet meer kan. Zowel op persoonlijk vlak als in de onderneming. Ondernemers moeten daarbij wel in de gaten houden dat zij soms op andere plekken ook hebben vastgelegd wie zakelijke beslissingen mag nemen als de ondernemer dat zelf niet kan. Bij de rechter speelde onlangs het volgende: een bestuurder van een groot bedrijf had ooit in een levenstestament zijn echtgenote benoemd om zijn zaken te regelen. Hierna kreeg hij een agressieve vorm van Alzheimer. De echtgenote ging zich vervolgens intensief bemoeien met de onderneming. Zo intensief dat ze de andere partijen niet informeerde en eigenmachtig allerlei beslissingen nam. Zonder succes helaas, de resultaten liepen achteruit en er werd geen dividend uitgekeerd. De aandeelhouders verzochten de echtgenote om informatie en betrokken te worden. De […]

Steeds meer bedrijven kiezen voor een airco­systeem in hun kantoor, werkplaats of kantine. Logisch: in de zomer houdt het de ruimte aangenaam koel en in de winter zorgt het voor comfortabele (bij)verwarming. Daarnaast daalt het gasverbruik en kunnen ondernemers met zonnepanelen hun stroomoverschot efficiënt benutten zonder terug te hoeven leveren. Waarom onderhoud zo belangrijk is Een aircosysteem draait continu en alle lucht wordt door de filters aangezogen. Hierdoor hopen bacteriën en vocht zich op in het binnendeel, wat na verloop van tijd schimmel kan veroorzaken. Vooral de condensbak en ventilator hebben hier last van. Regelmatige reiniging met desinfectiemiddel en stoom is daarom noodzakelijk. Laat jaarlijks onderhoud uitvoeren door een f-gassen gecertificeerd koeltechnisch bedrijf. Zo blijft uw systeem veilig, gezond en optimaal functioneren – zeker op werkplekken waar meerdere mensen samenkomen. Opti-Cool staat voor u klaar Ons team van onderhoudsmonteurs verzorgt niet alleen de systemen die wij zelf hebben geplaatst, maar […]

www.hethelendehuis.nl Het kantoor als speelveld: Soms voelt werken aan het bureau alsof je meedoet aan een soort zittende duurwedstrijd. Je schuift je stoel aan, opent je mailbox en hop – daar gaan de uren. Ondertussen vertellen je schouders dat ze langzaam vastroesten en laat je onderrug subtiel weten dat hij dit niet echt waardeert. En bewegen op kantoor? Dat is iets voor mensen die wél tijd hebben, houd je jezelf voor, terwijl je met een lauwe kop koffie naar het volgende overleg strompelt. Natuurlijk wéten we dat bewegen nood­zakelijk is. Maar die stapel werk? Die gaat zichzelf niet weg bewerken. Wat mij vooral fascineert, is die tegenstrijdigheid. We zetten ons lichaam de hele dag in de parkeerstand, maar verwachten ’s avonds dat het moeiteloos meedraait in ons actieve leven. Alsof een lijf dat acht uur stilzit ineens soepel en energiek van start kan. Logisch is anders. Sterker nog: een lichaam dat […]

December is traditioneel de maand van lichtjes, stilte en bezinning. Juist daarom valt het extra op hoe weinig rust onze jongeren tegenwoordig krijgen. Niet omdat ‘vroeger alles beter was’ – die valkuil moeten we vermijden – maar het klopt wel dat vroeger veel overzichtelijker voelde. De naoorlogse generatie groeide op in een wereld zonder voortdurende digitale prikkels, zonder de druk om altijd zichtbaar, leuk en succesvol te zijn. De maatschappij was zeker niet probleemloos, maar de ruis was minder. Jongeren vandaag bewegen zich door een landschap dat nooit ophoudt te trillen: sociale media die verwachtingen opstuwen, fakenieuws dat het vertrouwen ondermijnt, een wereldpolitiek klimaat dat soms meer op een storm lijkt dan op een horizon. Daarbij komt nog de druk om te presteren, om op jonge leeftijd al hún plek te vinden in studie, werk en samenleving. Het is dan ook geen wonder dat burn-outs steeds vaker voorkomen onder twintigers […]

Afgelopen november is Regio Deal ’t Goeie leven in Noordoost-Brabant officieel van start gegaan. In deze deal investeert het Rijk € 25 miljoen in brede welvaart in de regio. Daar doen regiopartijen nog eens € 45 miljoen bovenop. De komende vier jaar bouwen Rijk en regio samen aan een toekomstbestendige economie, sterke gemeenschappen, een veerkrachtige arbeidsmarkt en een duurzame inrichting van de leefomgeving in Noordoost-Brabant. Voor de gemeente Land van Cuijk betekent dat een impuls aan natuur en economie. Gemeenten, waterschappen, bedrijven, kennisinstellingen, maatschappelijke organisaties, inwoners en andere ‘streek­holders’ bundelen de krachten om ’t Goeie leven – de regionale inkleuring van ‘brede welvaart’ – in de regio Noordoost-Brabant verder te versterken. Marieke Moorman, voorzitter Regio Deal ’t Goeie leven: “Ik geloof in de kracht van samen, en ben trots dat we met deze Regio Deal de kansen, welzijn en welvaart voor onze inwoners én ondernemers kunnen versterken. De energie en samenwerking in onze […]

In de huidige samenleving neemt het belang van inclusief ondernemen sterk toe. Het draagt niet alleen bij aan meer rechtvaardigheid en gelijke kansen, maar kan tevens een significante positieve impact hebben op de algemene bedrijfsresultaten. Bovendien levert een inclusieve benadering substantiële duurzaamheidsvoordelen op. Inclusief ondernemen is daarmee geen trendbegrip, maar een essentiële voorwaarde voor toekomstbestendig ondernemerschap. De bekende uitspraak ‘alleen ga je sneller, samen kom je verder’ mag dan cliché klinken, maar is niet zonder grond. Door bewust om te gaan met taalgebruik, actief vooroordelen te vermijden en te investeren in professionele en respectvolle werkrelaties, ontstaat een werkomgeving die zowel rechtvaardiger als productiever is. Daarnaast versterken inclusief en duurzaam ondernemen elkaar. Een inclusieve organisatie draagt direct bij aan bredere duurzaamheidsdoelstellingen en positioneert zich als een verantwoordelijke, vooruitstrevende speler binnen de markt. Hiermee wordt niet alleen maatschappelijke waarde gecreëerd, maar ook de basis gelegd voor lang­durige zakelijke continuïteit. Randy van Tienen […]

Ben je toeristisch of recreatief ondernemer en wil je je bedrijf verduur­zamen, vernieuwen of digitaliseren? Het Nederlands Bureau voor Toerisme & Congressen heeft een handige financieringswijzer gemaakt de je helpt om passende subsidies te vinden voor jouw initiatief. Het ontbreekt ondernemers vaak aan tijd en de juiste kennis om zich te kunnen verdiepen in subsidies. Tegelijkertijd zijn subsidiegevers niet altijd volledig bekend met de sector, waardoor vraag en aanbod niet altijd goed op elkaar aansluiten. Er is genoeg geld beschikbaar – de uitdaging is om vraag en aanbod beter te koppelen. Kijk op www.nlbestemmingsmanagement.nl en zoek naar de Financieringswijzer.

De toeristische ondernemers en organisaties in het Land van Cuijk worden hoog gewaardeerd, zo blijkt uit een kwartaalrapportage van BrabantPartners. Het Land van Cuijk staat in november met een gemiddeld rapportcijfer van 9,0 bovenaan de ranglijst van Brabantse regio’s. Die koppositie wordt gedeeld met de regio Hart van Brabant. Negen van de tien toeristen houden bij het boeken van een volgende bestemming rekening met wat eerdere bezoekers van deze accommodatie vonden. Het laat zien hoe belangrijk online reviews zijn. Wat verder opvalt in de rapportage: de responsscore is met 31% toegenomen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Opmerkelijk is verder dat de attracties in het Land van Cuijk bovengemiddeld (9,5 gemiddeld) hoog scoren. Vooral het Oorlogs­museum en Zoo Parc Overloon leveren een belangrijke bijdrage aan deze mooie score.

Visit Land van Cuijk heeft in mei 2021, toen nog als Regionaal Bureau voor Toerisme Land van Cuijk, een meerjarenvisie voor de periode van 2022 tot 2025 opgesteld. Het bureau vindt het verstandig om de plannen en ideeën van toen opnieuw tegen het licht te houden. Zo is het document geschreven in coronatijd, in een periode waarin er nog veel onzekerheid was over het effect van de wereldwijde virusuitbraak op het toeristische bezoek aan het Land van Cuijk. “We weten nu dat dat effect positiever is geweest dan verwacht: Nederlandse vakantiegangers zijn hun eigen land gaan (her)ontdekken en bezoeken vaker de tot dan onbekende(re) regio’s, zoals het Land van Cuijk”, aldus Visit Land van Cuijk. “We zien bovendien dat wensen en behoeften van vakantiegangers in de afgelopen jaren zijn veranderd. Alle reden dus voor een nieuw meerjarenperspectief. Welke ontwikkelingen zijn/worden relevant in de komende drie jaar, wat betekent dat voor […]

Het einde van een jaar nodigt altijd uit tot reflectie. Niet alleen op de cijfers, de projecten en de successen, maar ook op de koers die we varen als ondernemers in een land dat haast dagelijks lijkt te veranderen. En juist in die beweging, die soms wat onrustig aanvoelt, rijst de vraag: hoe nu verder? Inmiddels is er al genoeg over gesproken, maar ik wil toch nog graag even kwijt dat wij heel trots zijn op het behalen van beide prijzen tijdens de Ondernemersprijs Land van Cuijk én van het Financieele Dagblad, voor twee bedrijven die de Gazelle Award hebben mogen ontvangen, omdat we nog steeds tot de snelstgroeiende bedrijven van Nederland behoren. Dat is niet alleen een erkenning, maar vooral een bevestiging dat hard werken, samenwerken en blijven geloven in je missie nog altijd lonen. Recentelijk heb ik weer wat van de wereld mogen zien en mij verdiept in […]

Veel verzekeringen worden aangevraagd met een aanvraagformulier. Aan de hand van de ingevulde antwoorden beoordeelt de verzekeraar of hij de verzekering wil afsluiten. Het verkeerd beantwoorden van vragen die de verzekeraar stelt, kan grote gevolgen hebben. Als er verkeerde informatie is verstrekt met de opzet de verzekeraar te misleiden en een verzekering af te kunnen sluiten die op basis van de juiste informatie niet of onder andere voorwaarden zou zijn afgesloten, dan mag de verzekeraar uitkering weigeren en kan hij de verzekering beëindigen. Als bij de verzekeringsaanvraag verkeerde informatie is verstrekt zonder opzet om de verzekeraar te misleiden, dan moet worden beoordeeld of, en zo ja, onder welke voorwaarden de verzekering zou zijn afgesloten als het aanvraagformulier correct zou zijn ingevuld. Zou de verzekeringsaanvraag zijn geweigerd bij een correct ingevuld aanvraagformulier, dan hoeft de verzekeraar niet uit te keren. Zou hij de verzekering wel hebben afgesloten, maar andere voorwaarden hebben […]