januari 6, 2026
januari 6, 2026
Economische Visie De Economische Visie Land van Cuijk 2040, vorig jaar vastgesteld, biedt een ambitieuze koers voor een toekomstbestendige en vitale economie in het Land van Cuijk. In de visie en het uitvoeringsplan staan negen kernopgaven centraal. Dit artikel, uit de serie rondom de Economische Visie, gaat nader in op twee van deze negen opgaven. De eerste is duurzame groei van de sectoren agri, food, tech & health. De tweede is verduurzaming van Land van Cuijkse bedrijventerreinen. Doorontwikkeling en duurzame groei van agri, food, tech & health Wethouder Maarten Jilisen van Financiën & Economie: “We zijn op verschillende levels bezig met de Economische Visie, ook over de gemeentegrens heen. We maken immers deel uit van een regio die een bepaalde kant op wil.” Dat is de Regio Noordoost-Brabant (RNOB), een samenwerking van tien gemeenten en twee waterschappen. “Daar stellen we gezamenlijk een economische richting voor de regio op.’’ REPP Daarvoor […]
januari 6, 2026
Boer als beheerder: “Onze corebusiness is melk produceren. Natuurbeheer is daar inmiddels een vast onderdeel van geworden. Daarnaast hebben we akkerbouw, jongvee en vleesvee. De behoefte aan werkkapitaal vult elkaar aan, de machines worden efficiënter gebruikt en de natuurgronden leveren voer, extra inkomen en werk op”, zegt Johan Verstegen uit Beugen. De 35-jarige Johan Verstegen wist als kind al dat hij boer wilde worden. Samen met zijn vrouw Kim Martens stapte hij in 2013 in het bedrijf van zijn schoonouders. VOF Martens melkvee is een gangbaar melkveebedrijf met natuur aan de Molenveldweg in Beugen met 170 melk- en kalfkoeien, jongvee, vleesvee, akkerbouw en 5,5 kilometer Maasheggen. In totaal telt het bedrijf zo’n 335 dieren en wordt 135 hectare bewerkt. “De combinatie van melkvee, akkerbouw en natuurbeheer zorgt voor stabiliteit in een tijd van politieke onzekerheid en voortdurend veranderende regelgeving.” Breed bedrijf Op het akkerbouwland teelt Verstegen aardappelen, suikerbieten, snijmais en […]
januari 6, 2026
Bewindvoerderskantoor Kroezen BV hoopt met nieuwe koers en nieuw pand verder te groeien Van stagiair tot eigenaar: het is het verhaal van Roy Verblakt, iemand die zijn bedrijf van binnenuit leerde kennen. Bij Bewindvoerderskantoor Kroezen BV in Vortum-Mullem liep hij ooit stage, groeide door en staat inmiddels zelf aan het roer van het bloeiende bedrijf met ruim vijftig collega’s. Binnenkort verhuist het team naar een pand met energiebesparende maatregelen in Boxmeer, met hulp van financiering door Rabobank. Bewindvoerderskantoor Kroezen BV helpt mensen die hun financiën niet zelf kunnen regelen en biedt, waar nodig, ook begeleiding of regie in de zorg. Wat zij precies overnemen is cliëntafhankelijk. Dat doen ze met vijf diensten: bewindvoering, budgetbeheer, mentorschap, curatele en sinds kort ook nalatenschap onder de naam Infinitum. ‘We zorgen dat cliënten weer grip krijgen op hun geld én hun leven’, vertelt Roy. ‘Dat doen we met zorg, aandacht en altijd met oog […]
januari 6, 2026
Steeds meer bedrijven kiezen voor een aircosysteem in hun kantoor, werkplaats of kantine. Logisch: in de zomer houdt het de ruimte aangenaam koel en in de winter zorgt het voor comfortabele (bij)verwarming. Daarnaast daalt het gasverbruik en kunnen ondernemers met zonnepanelen hun stroomoverschot efficiënt benutten zonder terug te hoeven leveren. Waarom onderhoud zo belangrijk is Een aircosysteem draait continu en alle lucht wordt door de filters aangezogen. Hierdoor hopen bacteriën en vocht zich op in het binnendeel, wat na verloop van tijd schimmel kan veroorzaken. Vooral de condensbak en ventilator hebben hier last van. Regelmatige reiniging met desinfectiemiddel en stoom is daarom noodzakelijk. Laat jaarlijks onderhoud uitvoeren door een f-gassen gecertificeerd koeltechnisch bedrijf. Zo blijft uw systeem veilig, gezond en optimaal functioneren – zeker op werkplekken waar meerdere mensen samenkomen. Opti-Cool staat voor u klaar Ons team van onderhoudsmonteurs verzorgt niet alleen de systemen die wij zelf hebben geplaatst, maar […]
januari 6, 2026
Het levenstestament wordt (terecht) steeds populairder in Nederland. Ook voor ondernemers is het belangrijk om vast te leggen wie de zaken mag regelen als je dat zelf niet meer kan. Zowel op persoonlijk vlak als in de onderneming. Ondernemers moeten daarbij wel in de gaten houden dat zij soms op andere plekken ook hebben vastgelegd wie zakelijke beslissingen mag nemen als de ondernemer dat zelf niet kan. Bij de rechter speelde onlangs het volgende: een bestuurder van een groot bedrijf had ooit in een levenstestament zijn echtgenote benoemd om zijn zaken te regelen. Hierna kreeg hij een agressieve vorm van Alzheimer. De echtgenote ging zich vervolgens intensief bemoeien met de onderneming. Zo intensief dat ze de andere partijen niet informeerde en eigenmachtig allerlei beslissingen nam. Zonder succes helaas, de resultaten liepen achteruit en er werd geen dividend uitgekeerd. De aandeelhouders verzochten de echtgenote om informatie en betrokken te worden. De […]
januari 6, 2026
Het nieuwe jaar voelt vaak als een frisse start. U slaat de agenda open, maakt plannen en scherpt de koers van uw onderneming aan. Maar per 1 januari 2026 komt daar een extra uitdaging bij, want het arbeidsrecht verandert op meerdere punten tegelijk. En dat raakt vrijwel iedere werkgever. Zo stijgt het minimumuurloon naar €14,71. Een bedrag dat misschien overzichtelijk lijkt, maar dat in de praktijk stevig kan doorwerken in uw totale loonkosten, zeker wanneer andere functies in de loonschaal mee omhoog bewegen. Het is verstandig om dit nu al in uw begroting te verwerken. Daarnaast worden uitzendkrachten voortaan gelijk behandeld qua arbeidsvoorwaarden. Dat betekent niet alleen meer transparantie, maar voor veel werkgevers ook hogere kosten en minder flexibiliteit. Het dwingt u om beter na te denken. Kiest u in 2026 nog voor tijdelijke ondersteuning, of investeert u in vaste medewerkers voor de langere termijn? De kosten zijn daarin gelijk. […]
januari 6, 2026
www.claassenbouw.nl Hofmans at Work: Claassen Bouw Claassen Bouw is een familiebedrijf. Men kiest voor een persoonlijke aanpak, wat de onderneming als geen ander in staat stelt om flexibel in te spelen op de wensen van opdrachtgevers. Daarbij worden gevestigde en nieuwe technieken moeiteloos aanvullend ingezet. “Onze uitdaging is om, wanneer het gebouw erom vraagt, ambachtelijke technieken te gebruiken met de middelen en de kennis van nu, om zo een optimaal resultaat te bereiken.” Claassen Bouw werd begin jaren negentig door Bert Claassen opgericht in Beers. Zoon Paul kwam tien jaar geleden in de onderneming, zijn broer René stapte wat later in. Beiden zijn inmiddels directeur. Een jaar geleden verhuisde het bedrijf naar een bedrijfslocatie aan de Molenstraat, luttele honderden meters verderop. De oude locatie is overigens aangehouden. “De extra ruimte was heel wenselijk. We groeiden gestaag, zowel op kantoor als in het werkveld. Dat is ook precies wat we willen, […]
januari 6, 2026
Slooten van den Bogaart Met een staat van dienst van een kleine twee decennia mag accountantskantoor Slooten van den Bogaart tot de ‘gevestigde orde’ gerekend worden. Maar het kantoor rond fiscaal jurist Remco van Slooten en accountant Eric van den Bogaart blijft zichzelf opnieuw uitvinden. Daarbij blikt het voortdurend vóóruit en blijft het meedenken met zijn klanten. Dit keer: hoe bouw ik aan een fiscaal gunstig familiebedrijf? U werkt hard in uw bedrijf, kinderen studeren, hebben geen tijd voor een baantje en daarom onderhoudt u ze. Kost u iedere maand geld. Om het te kunnen betalen, verhoogt u uw salaris in de bv. Herkent u dit? Lees dan dit artikel. Trouwens ook wanneer u een hoog salaris hebt en uw echtgenoot(ote) (verder ‘echtgenote’) geen salaris geniet en ook niet werkt. Deze bijdrage gaat over de wonderlijke wereld van heffingskortingen. Als u inkomen geniet, kunt u er gebruik van maken. Maar […]