januari 9, 2019

Sint Anthonis krijgt dienstenbeursvloer

Sint Anthonis krijgt volgend jaar een dienstenbeursvloer. Deze wil de gemeente samen met ondernemers gaan verzorgen, als vervolg op de druk bezochte tweede editie van ondernemersavond, die in november in het gemeentehuis werd gehouden. Ook wil men jongeren de kans bieden om een dag op directieniveau bij een bedrijf mee te draaien. Daarmee wil men jongeren laten zien dat er binnen de gemeente Sint-Anthonis aantrekkelijke bedrijven zijn om voor te werken. De beursvloer is een fenomeen dat elders ook al eens is georganiseerd. Daarbij bieden bedrijven met gesloten beurzen diensten aangeboden. Verenigingen of organisaties met een dienstvraag worden vervolgens gekoppeld aan het aanbod van een onderneming.
december 18, 2018

Na Mill wil ook Cuijk onderzoek naar samenbrengen ambtenaren

Een meerderheid van de Cuijkse gemeenteraad wil een onderzoek naar de voor- en nadelen van huisvesting van alle ambtenaren van de gemeenten Cuijk, Grave en Mill onder één dak. Eerder al bleek de gemeenteraad van Mill en Sint-Hubert – unaniem – voorstander van het gezamenlijk onderbrengen van alle, ruim vierhonderd ambtenaren. Cuijk, Grave en Mill werken sinds begin 2014 ambtelijk samen vanuit de eigen gemeentehuizen. Zodra de ambtenaren niet meer pendelen tussen de drie gemeentehuizen zorgt dat voor een besparing van € 250.000 voor Cuijk. Grave en Mill zouden elk nog eens € 125.000 in kas kunnen houden. Voorstanders vinden wel dat er in elk van de gemeenten een publieksbalie moet komen. Mill denkt aan cultureel centrum Myllesweerd. Tegenstanders focussen liever op één grote gemeente Land van Cuijk, met ook Boxmeer en Sint-Anthonis. Het Cuijkse gemeentehuis is bovendien niet groot genoeg voor alle ambtenaren.
december 13, 2018
Wonen in Sint Anthonis

Steun aan starters woning markt: bedrijfsgrond Sint-Anthonis duurder

Starters op de woningmarkt die bouwgrond willen kopen, krijgen in de gemeente Sint-Anthonis korting van tien procent op de prijs per vierkante meter. Het is een bestaande regeling, die echter per 1 januari 2019 zou verdwijnen. Om de voorziening in stand te houden, verhoogt de gemeente de grondprijs voor bedrijfsgrond met eenzelfde bedrag per vierkante meter. De gemeenteraad in Sint-Anthonis wil starters blijven helpen. Een gunstigere grondprijs zou het vestigingsklimaat voor jongeren verbeteren. En dat is weer belangrijk voor de leefbaarheid. Instandhouden van de regeling kost 100.000 euro en daar heeft de gemeente geen geld voor gereserveerd. De begroting blijft nu sluitend door de prijs van bedrijfsgrond te verhogen. Daarmee komt de prijs op het niveau dat ook in buurgemeenten wordt gehanteerd.
november 8, 2018
Ronald Korsten

Zit je recht? Column arbeidsfysiotherapeut Ronald Korsten

“We kennen ze allemaal: de plaatjes die laten zien hoe een optimale kantoorwerkplek eruitziet. Eén keer de stoel en tafel goed instellen en rug-, nek- en schouderklachten verdwijnen als sneeuw voor de zon. Toch bijzonder dan, dat wanneer je in je kantoor naar je collega’s kijkt, er bijna niemand echt mooi recht zit. Er is een discrepantie tussen wat er meestal wordt geadviseerd over een optimale zithouding (de plaatjes) en wat we ten uitvoer brengen. Waar zit hem dat dan in? Vreemd toch? Dat valt mee. Een mens is niet gemaakt om lang in dezelfde actieve positie te blijven zitten. En luiheid zit zelfs in onze genen gebakken. Een relaxte houding achter een monitor is daar een exponent van. En variëren van houding, deze afhankelijk maken van je momentane activiteit, is juist gewenst. Wanneer je intensief achter je pc aan het werken bent, kan een optimale bureau-instelling en een goed […]
juli 30, 2018
Ronald Korsten

Column arbeidsfysiotherapeut Ronald Korsten: Goed werkgeversschap

John is trots. Gepassioneerd kan hij vertellen over ‘zijn bedrijf’: de technische uitdagingen, de samen-maken- we-onze-topproducten-mentaliteit, zijn persoonlijke groei als werknemer. Als vijftiger kijkt hij terug op een mooie carrière bij Nutricia, intussen onderdeel van Danone. En waar nogal wat leeftijdsgenoten denken aan de naderende pensioenleeftijd en moeite hebben met zich steeds sneller aandienende veranderingen, kan John niet wachten tot de eerste productielijn in de nieuwe fabriek opgestart gaat worden. Uitdagingen gaan komen en daar kijkt hij enorm naar uit. De mate van enthousiasme over het werk is onderdeel van de bedrijfscultuur. Het kan collega’s naar een hogere dimensie trekken. Het geeft creativiteit, inventiviteit en de bereidheid om extra stappen te zetten. Weten dat je inbreng gewaardeerd wordt, is een essentiële stap naar een hogere vitaliteit van een werknemer. Bij zo’n bedrijfscultuur zal het verloop van personeel niet zo groot zijn. Sterker nog, je medewerkers zijn ambassadeurs en geven aantrekkingskracht […]