Juni 30, 2018
Produlic werkt met IBN Arbeidsintegratie: 'Met Social Return snijdt het mes aan meerdere kanten'

Proludic werkt met IBN Arbeidsintegratie: ‘Met Social Return snijdt het mes aan meerdere kanten’

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) omvat de drie P’s: Planet, Profit en People. Die eerste twee zijn vaak vanzelfsprekend, maar juist de invulling van ‘People’ blijkt lastig. Om het regionale bedrijfsleven hierbij te helpen, heeft IBN de zogeheten IBN Social Return-formule ontwikkeld. Met Social Return kunnen ondernemers werk gelegenheid creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het Millse Proludic voldoet via IBN Arbeidsintegratie aan zijn Social Return-verplichting. En laat op die manier ook zijn sociale hart spreken. Veel bedrijven krijgen tegenwoordig via een aanbesteding de opdracht tot Social Return. Zij weten echter vaak niet hoe ze deze moeten invullen. IBN helpt. Social Return is ook interessant voor ondernemers die hun kansen willen vergroten bij het verkrijgen van orders van overheidsinstanties. Dit komt namelijk steeds vaker voor in opdrachten en aanbestedingen van de overheid. Drijfveer Emiel Hermens is directeur van Proludic in Mill. Proludic (dat zijn oorsprong vindt in Frankrijk) […]
september 23, 2017
InZaken - editie 9 - Over IBN - Foto ©BerryPoelen

Social Return moet iets structureels worden

Werkgevers worstelen nogal eens met hun verplichting om aan Social Return te voldoen. IBN Arbeidsintegratie weet hoe dit aangepakt moet worden. Via de Werken & Leren-trajecten worden kandidaten opgeleid waarbij het mes aan twee kanten snijdt. Zo wordt momenteel sterk ingezet op de opleiding tot social mediaredacteur of schilder. Naar beide disciplines is veel vraag. Bedrijven kunnen hun Social Return invullen met een van deze kandidaten en tegelijkertijd iemand binnen hun bedrijf in de praktijk opleiden. Met een grote diversiteit aan medewerkers in verschillende functies en branches heeft IBN al meer dan duizend mensen in verschillende functies bij zeshonderd verschillende werkgevers in de regio gedetacheerd. Denk bijvoorbeeld aan de vele postbezorgers, receptionistes, huismeesters, administratief medewerkers, lossers, maar ook krachten die als werkondersteuner verschillende medewerkers in hun werk bijstaan. Met de Werken & Leren-trajecten kan IBN nog beter de Social Return invulling voor werkgevers realiseren. Social return is een aanpak om […]
september 5, 2017
InZaken - IBN Klussenkrew - ©BerryPoelen

IBN lanceert Klussenkrew

Voor bedrijven met kleine klussen waarvoor ze niemand willen aannemen, heeft IBN Arbeidsintegratie onlangs de Klussenkrew gelanceerd. De sociale werkvoorziening wil hiermee mensen met afstand tot de arbeidsmarkt, of zij die na ziekte terug willen keren, aan het werk krijgen. IBN bundelt de klussen om zo tot een volledige baan te komen. Als voorbeeld noemt men een school die geen conciërge in dienst wil nemen, maar wel voor een uurtje of tien per week werkzaamheden heeft. Of een onderneming die voor een paar uur per dag schoonmaakwerkzaamheden kan bieden. IBN vindt dat het systeem goed werkt voor bedrijven die met een zogenaamde social return werken. Zo’n bedrijf krijgt dan bijvoorbeeld van een gemeente een opdracht, maar inclusief de verplichting om een bepaald percentage van het betreffende bedrag te besteden aan werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. IBN stelt zulke bedrijven in staat een klussenkaart te kopen. Het […]