april 4, 2019

‘Iedereen doet mee’ is het nieuwe normaal!

Met vestigingen in Uden, Veghel, Oss, Cuijk en Schaijk is IBN de grootste sociale onderneming in de regio Noordoost-Brabant. De organisatie bestaat uit verschillende bedrijfsonderdelen, die recentelijk opnieuw zijn georganiseerd. Met de invoering van de Participatiewet is het speelveld van IBN namelijk enorm veranderd. En daar is vanuit het bedrijf alert en adequaat op gereageerd. Algemeen Directeur IBN, Maarten Gielen: “Met de komst van de Participatiewet is onze rol en opdracht in die mate veranderd dat wij voor een grote uitdaging stonden. Om als organisatie succesvol te blijven, gaan we daarom vanaf nu een stap verder. We helpen mensen niet alleen meer met het vinden van een passende werkplek, maar ondersteunen hen ook bij hun ontwikkeling en hun loopbaan. De doorstroom naar een reguliere werkgever is hierbij het hoogste doel.” Eén IBN De IBN-organisatie is aangepast aan deze veranderde rol. “Binnen een nieuwe structuur, met een nieuwe uitstraling en vanuit […]
maart 16, 2019
Rabobank maatschappelijk jaarverslag 2018

Rabobank publiceert maatschappelijk jaarverslag 2018

Rabobank heeft deze week haar maatschappelijk jaarverslag 2018 gepresenteerd. De bank legt hierin zowel maatschappelijke als financiële verantwoording af. Ook illustreert het uitgebreide verslag de groei van Rabobank in 2018 en de betekenis die de bank levert aan mens, milieu en maatschappij. Hierbij zoomen we ook in op lokale impact in Nederland via onze 101 lokale banken. Maatschappelijke bijdrage in Land van Cuijk & Maasduinen Een van de speerpunten om blijvend het verschil te maken is klanten verder helpen op het gebied van zelfredzaamheid, ondernemerschap en digitalisering. Ook het versterken van de lokale leefomgeving en bijdragen aan een duurzame voedselproductie zijn belangrijk. Naast het jaarverslag 2018 publiceren alle 101 lokale Rabobanken een compacte infographic met hun maatschappelijke impact in de regio. Zo ook Rabobank Land van Cuijk & Maasduinen. Klik hier om ‘m te bekijken. Directievoorzitter Aernout van der Does over de maatschappelijke rol en bijdrage van deze lokale bank […]
januari 3, 2019

Vruchtbare samenwerking met bedrijfsleven

Werkgevers willen graag voldoen aan de verplichtingen rond duurzaam ondernemen. We willen tenslotte allemaal aan de toekomst denken. Maar hoe doe je dat in de praktijk? IBN weet hoe dit aangepakt moet worden. Bijvoorbeeld via de werkleerlijnen waarin men samenwerkt met het bedrijfsleven. Daarbij worden kandidaten opgeleid waarbij het mes aan twee kanten snijdt. Bedrijven vullen met recht duurzaam ondernemen in met deze kandidaten en tegelijkertijd leiden zij krachten binnen hun bedrijf in de praktijk op. Met een grote diversiteit aan medewerkers in verschillende functies en branches heeft IBN al meer dan duizend mensen in verschillende functies bij zeshonderd verschillende werkgevers in de regio gedetacheerd. Zoals bij Westerbeek Kwekerijen, onderdeel van de Van Gennip Groep. Dit bedrijf is gespecialiseerd in het opkweken en vermeerderen van aardbeien-, frambozen- en bramenplanten en het telen van aardbeien, frambozen en prei. De Van Gennip Groep als geheel beschikt hiervoor over een areaal van ruim […]
november 2, 2018

PSO-certificaat voor Infrascoop: ‘koploper in sociaal ondernemen’

Infrascoop heeft het PSO-certificaat trede 3 behaald. Het Cuijkse bedrijf loopt hiermee voorop in sociaal ondernemen. Er werken mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en Infrascoop werkt het liefst samen met organisaties die deze mensen ook in dienst hebben of nemen. Binnen de gemeente Cuijk is Infrascoop het eerste bedrijf dat het volledige PSO-certificaat Sociaal Ondernemen heeft behaald. Op donderdag 16 augustus j.l. kreeg Infrascoop het certificaat officieel uitgereikt door de Cuijkse wethouder Maarten Jilisen. Het doel van de PSO (Prestatieladder Sociaal Ondernemen, een Keurmerk van TNO) is om meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op een duurzame en een kwalitatief goede wijze aan werk te helpen. Dit doen bedrijven door in de eigen organisatie werkplekken te faciliteren. Een werkgever kan met een PSO-certificaat bij steeds meer opdrachtgevers aantonen duurzaam werk te maken van de gevraagde Social Return verplichtingen. Daarnaast stimuleren PSO-gecertificeerde organisaties ook hun eigen leveranciers en […]
september 10, 2018
Leonard Steetsel IBN

Doelstellingen halen in een aantrekkende markt…

“We merken dat de markt aantrekt. In de ene branche voel je dat al beter dan in de andere, maar er is beweging. Dit is vooral belangrijk met het oog op maatschappelijke verantwoordelijkheid en sociaal ondernemen. En de link naar het Sociaal Akkoord van 2013, waarin afgesproken is zoveel mogelijk mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk te brengen.” Aan het woord is Leonard Steetsel, directeur IBN Arbeidsintegratie. Wij spraken hem in november 2015 voor ons tweede nummer. Lees het nu terug: “Steetsel is blij met de aantrekkende markt, maar ziet (mede daardoor) ook problemen met het Doelgroepenregister, dat nog te weinig mensen telt. In het register staan werkzoekenden die in aanmerking komen voor één van de 125.000 extra banen die worden gecreëerd voor mensen met een ziekte of handicap. Wajongers en mensen met een Wsw-indicatie hebben nu nog voorrang. Maar bij de keuring door het UWV blijken […]
juni 30, 2018
Produlic werkt met IBN Arbeidsintegratie: 'Met Social Return snijdt het mes aan meerdere kanten'

Proludic werkt met IBN Arbeidsintegratie: ‘Met Social Return snijdt het mes aan meerdere kanten’

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) omvat de drie P’s: Planet, Profit en People. Die eerste twee zijn vaak vanzelfsprekend, maar juist de invulling van ‘People’ blijkt lastig. Om het regionale bedrijfsleven hierbij te helpen, heeft IBN de zogeheten IBN Social Return-formule ontwikkeld. Met Social Return kunnen ondernemers werk gelegenheid creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het Millse Proludic voldoet via IBN Arbeidsintegratie aan zijn Social Return-verplichting. En laat op die manier ook zijn sociale hart spreken. Veel bedrijven krijgen tegenwoordig via een aanbesteding de opdracht tot Social Return. Zij weten echter vaak niet hoe ze deze moeten invullen. IBN helpt. Social Return is ook interessant voor ondernemers die hun kansen willen vergroten bij het verkrijgen van orders van overheidsinstanties. Dit komt namelijk steeds vaker voor in opdrachten en aanbestedingen van de overheid. Drijfveer Emiel Hermens is directeur van Proludic in Mill. Proludic (dat zijn oorsprong vindt in Frankrijk) […]