april 12, 2019

Persoonlijke aandacht in-company

In veel sectoren is het momenteel lastig aan goed gekwalificeerd personeel te komen. Monteurs, planners, chauffeurs en IT-specialisten zijn door de Nationale Beroepengids in een lange lijst van meest gevraagde beroepen terug te vinden. En heb je de juiste personen binnengehaald, dan is het natuurlijk zaak dat ze zich prettig gaan voelen binnen het bedrijf. Dat klinkt banaal, maar is toch een uitdaging. Een tevreden medewerker is creatiever, productiever, minder snel ziek en geeft een positieve draai aan het imago van het bedrijf. Zorg dus dat de medewerker zich gewaardeerd voelt, geef voldoende uitdaging en verantwoordelijkheden. Een bedrijf moet laten zien dat het geeft om zijn personeel. Denk aan een kantine met aandacht voor een goede leefstijl. Maar bijvoorbeeld ook een regeling voor mantelzorgers of medewerkers met schulden. Of een cursus Stoppen met Roken. Door aandacht te schenken aan dit soort problematiek, toon je waardering voor je personeel op individueel […]
januari 22, 2019
Ronald Korsten

En wat kost dat dan? Column arbeidsfysiotherapeut Ronald Korsten

‘Mijn nek is al een tijdje gevoelig. Maar nu trekt het ook nog door in mijn arm. Ik weet niet meer hoe ik m’n arm moet houden.’ En daar sta je dan als werkgever. Je baliemedewerkster is eigenlijk nooit ziek. En bij twee parttime baliemedewerksters moet je er niet aan denken dat er eentje uit gaat vallen. ‘Wil je misschien een andere muis?’ Maar eigenlijk weet je al dat het daar waarschijnlijk niet mee opgelost is. In een helder moment besluit je om TIGRA te gaan bellen. Die komen met de suggestie om een werkplekonderzoek te laten doen. En dan komt de onvermijdelijke vraag: ‘Wat kost dat?’ ‘Dat is 370 euro meneer.’ Alsof je een koelkast koopt! Ik krijg echter wel eens de indruk dat het in de dienstverlening nóg lastiger is om je productprijs te onderbouwen. Je kan het niet vastpakken of zien. Maar wat krijg je er dan […]
november 8, 2018
Ronald Korsten

Zit je recht? Column arbeidsfysiotherapeut Ronald Korsten

“We kennen ze allemaal: de plaatjes die laten zien hoe een optimale kantoorwerkplek eruitziet. Eén keer de stoel en tafel goed instellen en rug-, nek- en schouderklachten verdwijnen als sneeuw voor de zon. Toch bijzonder dan, dat wanneer je in je kantoor naar je collega’s kijkt, er bijna niemand echt mooi recht zit. Er is een discrepantie tussen wat er meestal wordt geadviseerd over een optimale zithouding (de plaatjes) en wat we ten uitvoer brengen. Waar zit hem dat dan in? Vreemd toch? Dat valt mee. Een mens is niet gemaakt om lang in dezelfde actieve positie te blijven zitten. En luiheid zit zelfs in onze genen gebakken. Een relaxte houding achter een monitor is daar een exponent van. En variëren van houding, deze afhankelijk maken van je momentane activiteit, is juist gewenst. Wanneer je intensief achter je pc aan het werken bent, kan een optimale bureau-instelling en een goed […]
Juli 30, 2018
Ronald Korsten

Column arbeidsfysiotherapeut Ronald Korsten: Goed werkgeversschap

John is trots. Gepassioneerd kan hij vertellen over ‘zijn bedrijf’: de technische uitdagingen, de samen-maken- we-onze-topproducten-mentaliteit, zijn persoonlijke groei als werknemer. Als vijftiger kijkt hij terug op een mooie carrière bij Nutricia, intussen onderdeel van Danone. En waar nogal wat leeftijdsgenoten denken aan de naderende pensioenleeftijd en moeite hebben met zich steeds sneller aandienende veranderingen, kan John niet wachten tot de eerste productielijn in de nieuwe fabriek opgestart gaat worden. Uitdagingen gaan komen en daar kijkt hij enorm naar uit. De mate van enthousiasme over het werk is onderdeel van de bedrijfscultuur. Het kan collega’s naar een hogere dimensie trekken. Het geeft creativiteit, inventiviteit en de bereidheid om extra stappen te zetten. Weten dat je inbreng gewaardeerd wordt, is een essentiële stap naar een hogere vitaliteit van een werknemer. Bij zo’n bedrijfscultuur zal het verloop van personeel niet zo groot zijn. Sterker nog, je medewerkers zijn ambassadeurs en geven aantrekkingskracht […]
mei 8, 2018
Ronald Korsten

Gewichtige zaken

“Hij zit me toch wat te ruim…” In de passpiegel zie ik een overhemd dat ter hoogte van mijn wat smalle schouders goed aansluit. Over mijn borstkas en buik zitten echter plooien. “Dit is toch slim fit?”, vraag ik de vriendelijke verkoper. “Jawel meneer, maar wij moeten er tegenwoordig bij de inkoop rekening mee houden dat mensen steeds dikker zijn.” Volgens het RIVM is het aantal volwassenen met overgewicht in Nederland gestabiliseerd. Goed nieuws, echter 60 procent van de mannen en 44 procent van de vrouwen kampt met overgewicht en dat dit niet goed is voor de gezondheid, is duidelijk. Zou dit ook consequenties hebben voor de inzetbaarheid op de werkvloer? Jawel: mensen met een BMI van 30 (BMI = gewicht / lengte2) of meer, zijn bijna twee keer zo vaak ziek! Ben je 1.80 meter lang en weeg je 97 kg, dan zit je dus in deze kwetsbare groep! […]