juli 4, 2022

Zomer van een Goei Leven 2022

Tijdens de Zomer van een Goei Leven 2022 zet Visit Land van Cuijk 26 evenementen in het Land van Cuijk in de etalage. Door deze evenementen in één kalender te bundelen laat men inwoners en bezoekers van het Land van Cuijk zien hoe bijzonder, divers én aantrekkelijk de regio is. Op de lijst staan zowel evenementen met nationale bekendheid en aanzien (Daags na de Tour, De Vaart, de doortocht van de Vierdaagse) als kleinere activiteiten die uitstekend passen bij het karakter van ons Land van Cuijk (dineren in de wijngaard, muziek op de Maas en kleinschalige festivals). De kalender is samengesteld in overleg met stichting Goei Leven. De lokale en regionale toeristische platforms en Land van Cuijk Boert Bewust hebben evenementen aangedragen voor de Zomer van een Goei Leven. Het idee van de Zomer van een Goei Leven is gebaseerd op de Nacht(en) van een Goei Leven, die voor de coronaperiode […]
juli 3, 2022

Ook als ondernemer kun je verschil maken

DBO wijst ondernemers op biodiversiteit en klimaatadaptatie In de toekomst krijgen we steeds vaker te maken met extreem weer, zoals hevige neerslag, wateroverlast, maar ook hitte en droogte. Deze extremen hebben effect op ons welzijn, onze vitaliteit. In de Regio Deal Noordoost-Brabant investeren Rijk, provincie en regio in leefbaarheid via een duurzame invulling aan een gezonde toekomst. Ook bedrijven zijn daarin een niet weg te denken schakel. Bedrijventerreinvereniging De Beijerd en ’t Riet en Duurzaam Bedrijvenoverleg (DBO) hopen met een pilot op het bedrijvenpark uiteindelijk de hele ondernemende regio bewust te krijgen. Parkmanager Ben van de Wijgert: “Binnen onze regio willen de genoemde partijen iets doen tegen de klimaateffecten: te warm, te nat en te droog. We willen in 2030 klimaatbestendig zijn. DBO heeft dit opgepikt en gaat de bedrijventerreinverenigingen en de Industriële Kring ondersteunen om doelen te realiseren. De Beijerd en ’t Riet fungeert in dit geval als proeftuin […]
juni 29, 2022

Samenwerking ligt om de hoek, maar daar moet aan gewerkt worden…

Forum Werkgelegenheid in het Land van Cuijk Blijven we nog jaren last houden van krapte op de arbeidsmarkt? De situatie uitzitten is in ieder geval geen optie. Zijn er initiatieven die overheid en bedrijfsleven samen op kunnen pakken om de regio als een sterk merk ‘Land van Cuijk’ neer te zetten, waar het goed werken en wonen is? Hoe denken de drie grootste werkgevers in onze gemeente daarover? InZaken ging in gesprek met Monique Nelisse, Saskia Orelio (beiden Marel), Dorine van de Westelaken (MSD) en Gisela de Leeuw (gemeente Land van Cuijk). Samenwerking ligt om de hoek, maar daar moet aan gewerkt worden… Werkgelegenheid houdt zowat elke ondernemer in het Land van Cuijk bezig. Hoe schetsen we de kansen en uitdagingen als het gaat om werkgelegenheid en het aantrekken van personeel? Werkgevers MSD, Marel en Gemeente Land van Cuijk geven een beeld en lichten toe hoe ze willen samenwerken met […]
juni 27, 2022

We zijn een ‘merk’ geworden; daar ben ik trots op

”De dynamiek van de sector heeft me altijd aangesproken. No nonsens en met in de basis overzichtelijke materie. Ons bedrijf is koersvast en dat heeft ons uiteindelijk ook veel opgeleverd. Zoals de keuze om volledig te focussen op farma. In veertig jaar is VTS uitgegroeid tot een logistiek dienstverlener van formaat voor de farmaceutische industrie; we staan in de Europese top drie als het gaat om volume. Onze klanten waarderen onze directheid, het maatwerk en de mentaliteit van aanpakken. Je komt er niet door als onderneming een klant voor het blok te zetten met ‘graag of niet’.” Joost Hafmans had de afgelopen maand alle reden tot lachen: de directeur-eigenaar van VTS Transport & Logistics mocht voorop gaan in het feest rond het veertigjarig bestaan van zijn onderneming. Al ziet hij dat zelf toch anders: “Bij VTS doe je het allemaal samen, bén je het allemaal samen. Er is een jubileumboek […]
juni 26, 2022

Vijf jaar Seef

‘Techniek doorgeven aan de techneuten van morgen’ Veiligheid gaat boven alles. Dat geldt voor elk gebouw en voor alle gebruikers ervan. Of het nu gaat om een fabriekshal, een winkelpand, kantoor, een ziekenhuis of kinderdagverblijf, beveiliging behoedt gebruikers voor brand, inbraak, overvallen en andere calamiteiten. Vijf jaar geleden startte Seef Beveiligingstechniek, voortgekomen uit het Milsbeekse Megens Elektrotechniek, dat beveiliging als onderdeel van elektrotechnisch werk al vele jaren toepaste. Seef opereert nog altijd vooral regionaal, en beschikt daarbij over bovengemiddelde kennis en kunde. Dat maakt het een bijzonder bedrijf: voor opdrachtgevers, maar ook voor de medewerkers. Seef Beveiligingstechniek adviseert uitgebreid op het gebied van beveiligen en legt systemen aan die voor deze veiligheid instaan. Seef is BORG-gecertificeerd en daarnaast gecertificeerd als branddetectie- en onderhoudsbedrijf volgens het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (CCV). Er is meer dan vier decennia ervaring in advisering in en aanleg van branddetectie- en ontruimingsinstallaties, inbraakbeveiliging, camerabewaking, toegangscontrole en […]
juni 23, 2022

Tijd voor de zomer?

Geen tijd, het is druk en wat hebben we lange levertijden. We klagen als vanouds en personeel is niet aan te slepen. Ik sprak er onlangs over met specialisten bij de drie grootste werkgevers in onze regio. De sleutel voor groei en ontwikkeling van onze regio lijkt toch echt te liggen in het behoud en aantrekken van arbeidskrachten. Er lopen verschillende initiatieven om kinderen, studenten en young professionals kennis te laten maken met het bedrijfs­leven in de regio. Ik ben geïnspireerd door dit onderwerp en ga me beraden hoe daar vanuit mij een bijdrage aan te leveren is. Kunnen we de kids en studenten nog beter aan ons verbinden? Ik wil er mijn tanden wel in zetten! Met al mijn enthousiasme moet ik ook opletten niet in zeven sloten tegelijk te lopen. Ik ben me ervan bewust en zoek de laatste tijd ook bewust de rust op. Niks moet, niksen […]
juni 12, 2022

Zonnepanelen voor je onderneming: verzeker ze goed!

Met de stijgende energieprijzen kiezen steeds meer ondernemers voor zonne­panelen. Begrijpelijk, want zo onderneem je duurzaam én bespaar je op de energierekening. Vergeet niet om naast de aanschaf ook de verzekering goed te regelen. Zonnepanelen zijn vaak een grote investering en schade door storm, hagel, brand of diefstal kost al snel duizenden euro’s. Naast het verzekeren van de zonne­panelen vergroot de installatie voor veel ondernemers ook het brandrisico. Diverse verzekeraars stellen daarom eisen, zoals een elektrakeuring. De brandveiligheid is afhankelijk van bijvoorbeeld de plaats waar de zonnepanelen liggen en de hoeveelheid. Daarnaast verandert ook het verzekerd bedrag van het gebouw. Vergeet je dit te melden, dan is de kans op onderverzekering van het bedrijfspand groot en krijg je bij een schade niet volledig uitgekeerd. Is jouw zakelijke adviseur nog niet op de hoogte of overweeg je op korte termijn zonne­panelen aan te schaffen? Neem contact op en laat je goed […]
juni 8, 2022

Opgesloten aandelen!

De mensen aan mijn tafel moet ik helaas teleurstellen, ik kan niet zomaar aan hun wensen voldoen. Hun start-up avontuur loopt niet zoals ze hadden gehoopt. Ze willen daarom van de aandelen af. Naast de blokkeringsregeling, waardoor een aandeelhouder die zijn of haar aandelen in de bv wilde verkopen deze eerst moet aanbieden aan de andere aandeelhouder(s), is er echter nog een andere blokkade, een zogeheten ‘lock-up’. Op grond van zo’n lock-up spreken aandeelhouders af dat voor een bepaalde tijd de aandelen in het geheel niet overgedragen kunnen worden. Vooral bij startende onder­nemingen, zoals bij de mensen aan mijn tafel, komt een dergelijke regeling nog wel eens voor. Hiermee wil men voorkomen dat een aandeelhouder besluit om zijn winst te pakken terwijl de onderneming nog in volle ontwikkeling is. Vaak wordt er besloten dat de aandelen voor een periode van vijf jaar niet mogen worden overgedragen. Mijn cliënten aan tafel […]
juni 5, 2022

Geen land te bezeilen…

“De laatste tijd valt er geen land meer met hem te bezeilen”, vertelt de eigenaar mij. “Alle collega’s lopen te klagen, niemand wil meer met hem werken. Maar ja, hij werkt hier al twintig jaar, vroeger kon mijn vader met hem lezen en schrijven.” “Ik heb me hier helemaal kapot gewerkt”, vertelt de werknemer mij. “Altijd konden ze mij bellen, dag en nacht. Alle problemen loste ik op. Sinds de overname moet alles anders, maar ze zien toch wel dat dat helemaal niet werkt. Sindsdien loopt alles in de soep.” Omdat de werknemer ziek is geworden, heeft de bedrijfsarts geadviseerd een mediator in te schakelen. Ik heb met beide partijen een apart intakegesprek gehad en herken een patroon. De nieuwe eigenaar heeft bij deze werknemer continu het gevoel dat zijn gezag wordt ondermijnd. Niks wordt zomaar aangenomen. De werknemer voelt zich niet gewaardeerd en niet gehoord. Door elkaar te beschuldigen […]