december 14, 2023
Tja, daar zijn de meningen nogal over verdeeld. Een cv is belangrijk, heel belangrijk zelfs, maar het geeft niet of nauwelijks de doorslag of een kandidaat wel of niet geschikt blijkt te zijn. Een cv geeft je een goed inzicht over iemands werkverleden en welke opleidingen iemand heeft gevolgd. Maar waarom iemand bepaalde keuzes heeft gemaakt en welke persoonlijke omstandigheden hebben meegespeeld, halen we hier niet uit. Martijn van der Sande, commercieel directeur van JobMakelaar: “Wij bemiddelen mensen, géén cv’s. Wij focussen veel meer op de inhoud van het verhaal van de persoon bij ons op de bank, dat cv is voor ons puur een leidraad. Bepaalde karaktereigenschappen en persoonlijkheden van een kandidaat moeten zo goed mogelijk aansluiten bij de mensen op de werkvloer, de leidinggevende en het liefst ook nog bij het DNA van de werkgever. Dát matchen we en is onze kracht!” Veel bureaus stellen enkel op basis […]








