Het Venrayse uitzend- en detacheringsbureau N2People is succesvol met het uitzenden van tijdelijke medewerkers. Met de beide drijvende krachten achter de onderneming, samen goed voor ruim vier decennia ervaring in uitzendwerk, noemt N2People zijn benaderingswijze ‘Future at work’. Het bureau blinkt al jaren uit in het uitzenden en detacheren van vakmensen in automotive en logistiek. Daar komt steeds nadrukkelijker een derde loot bij: die van de techniek. Het team van de business unit Techniek. In het midden Jan van ‘t Hoog. Jan van ’t Hoog is sinds februari business unit manager techniek. Eerder was hij verantwoordelijk voor een technisch uitzendbureau in de scheepsbouw. Uiteindelijk kruiste het pad van N2People met dat van hem. “N2People heeft traditioneel een sterke focus op automotive en logistiek. We voegen daar nu de techniek-poot steeds duidelijker aan toe. Ook ‘technische’ klanten willen we net zo uitmuntend bedienen als we dat doen binnen onze andere disciplines. […]

Van der Horst aannemers heeft ‘vindingrijk bouwen’ tot handelsmerk gemaakt. De Millse bouwer weet zich als geen ander te verplaatsten in de opdrachtgever en onderscheidt zich daarmee ook in complexe situaties. Want toegevoegde waarde uit zich mede in wat er vóór en na de werkelijke productie gebeurt. Dit bleek eens te meer in een project dat Van der Horst aannemers gaat uitvoeren voor de gemeente Arnhem: zwembad Valkenhuizen. Maar daarvoor moesten meerdere partijen eerst opnieuw aan de onderhandelingstafel… Bij de aanbesteding van zwembad Valkenhuizen, midden vorig jaar, stokten de laagste inschrijvingen ergens rond de elf, twaalf miljoen euro. Fors meer dan waarmee de gemeente Arnhem rekening had gehouden. Extra budget erbij, was politiek onmogelijk. De nieuwe wethouder, Jan van Dellen, afkomstig uit het bedrijfsleven, besloot te gaan praten met de overgebleven inschrijvers. Dat was nieuw voor de gemeente Arnhem. Ook voor de aannemers, overigens. Buitengewoon integer “Omdat de eerste aanbesteding […]

Je kunt Pleun van Bommel en partner Niels Kwist uit Sambeek geen groter plezier doen dan hun te vragen een barbecue te organiseren voor vrienden. Nog steeds. Maar intussen doen ze méér. Uit contacten met Pub Esser in Boxmeer kwam het verzoek om een barbecue te houden voor de Boxmeerse gemeenteraad. Diezelfde dag nog verzorgde het tweetal een barbecue op een bruiloft voor 180 gasten. Tegelijkertijd werd Taste of Smoke een heuse onderneming. “Bij ons draait alles om beleving en het totaalplaatje. Want barbecueën is niet: jezelf vol eten aan stokbrood met een sausje.” Naast particuliere opdrachtgevers wordt de zakelijke markt in snel tempo terrein voor Taste of Smoke, dat officieel van start ging in 2016. Naast beleving is simpelheid een motto. Veel chef-koks of pitmasters maken het vaak te moeilijk en ingewikkeld, vinden Pleun en Niels. “Wij laten zien dat iedereen prachtige smaken ook zelf thuis kan creëren. Wij […]

Verder gaan dan de standaard, het motto van Aben Reclame. Net zoals het creëren van beleving. Sinds 2000. Wat begon als een eenmanszaak is uitgegroeid tot een onderneming met tien medewerkers en een half dozijn gespecialiseerde zzp’ers die bijspringen als dat nodig is. De mogelijkheden waarmee Aben een boodschap op een bijzondere manier uitdraagt, nemen nog altijd toe. Met de allerjongste laserapparatuur zet het Cuijkse signingbedrijf daarmee een nieuwe stap richting 3D. Reclame, presentatie en vormgeving. Het zijn de kernwoorden uit het takenpakket van Aben Reclame. Van een bescheiden naambordje tot de totale uitvoering van een huisstijl. Het aanbod is net zo breed als je bedenken kunt: vlaggen, vlaggenmasten, spandoeken en aluminium frames, bannersystemen, displays, tuin- en reclameborden, stoepborden en kliklijsten, bewegwijzeringsystemen, zuilen, autoreclame, carwrapping, gevelreclame, promotioneel en bedrijfstextiel, drukwerk, relatiegeschenken en gifts. Sinds enige tijd is er ook een groene lijn aan recyclebare producten en diverse items voor interieurs. […]

Onze regio kent veel familiebedrijven; ondernemingen die vaak al van generatie op generatie zijn overgegaan. In ‘FamilieZaken’ belicht InZaken Land van Cuijk & Noord-Limburg de relatie tussen de verschillende gezinsleden in een bedrijf. In deze aflevering gaan we met Theo en Camiel Smits in gesprek over karaktereigenschappen, manier van leiding geven en de verstandhouding tussen familieleden in een bedrijf dat een geschiedenis heeft die maar liefst 171 jaar terugvoert: Steenhouwerij J.H. Smits & Zonen BV. Zware platen van hardsteen, graniet en marmer worden er al lang niet meer met hand verplaatst. Daar zijn heftrucks en volautomatische takels voor. Ouderwets handwerk heeft plaatsgemaakt voor computergestuurde frees- en zaagmachines. Maar steenhouwen blijft een ambacht. Bij Steenhouwerij J.H. Smits & Zonen al sinds 1848. Het Cuijkse familiebedrijf levert maatwerkproducten door heel Nederland voor in- of exterieur: werkbladen, wastafels, badkamers, haarden, vloeren, vensterbanken, dorpels en muurafdekkers. Afnemers zijn (interieur)bouwbedrijven, architecten, keukenbouwers en projectontwikkelaars. Wordt er […]