april 24, 2019
In het hart van Cuijk heeft industrieel erfgoed een maatschappelijk doel gekregen. De voormalige leerlooierij Regouin aan het Tuigleerstraatje is tegenwoordig een historische plek waar woonplekken en dagbesteding worden aangeboden. Initiatiefnemer Huub Niessen wil ook de zakelijke markt aan het project binden. Zijn ‘hot spot’ heeft vergaderruimtes én mogelijkheden om te faciliteren richting ondernemers. Industrieel erfgoed als zakelijke ontmoetingsplaats. Lunchroom De Looierij opende in mei 2017 en is in Cuijk erg goed ontvangen. Het concept is gebaseerd op dagbesteding voor cliënten vanuit de WMO of wet Langdurige zorg. Ook een aantal Wajongjongeren is actief. Daarmee mocht de stichting al snel na de start van een maatschappelijk succes spreken. “Als je een groei doormaakt zoals wij die nu ervaren, dan doe je het kennelijk goed”, stelt Huub Niessen vast. Zakelijke bijeenkomsten De lunchroom is ook beschikbaar voor zakelijke relaties. Een jubileum, presentatie, vergadering, brainstormsessie, een koffietafel -het kan allemaal. Er zijn […]
april 24, 2019
Opnieuw verhuist een onderneming naar Bedrijvenpark Laarakker. Van Elst Containerverhuur gaat ergens in april over naar een nieuw pand. En dat springt in het oog, niet in het minst door zijn werkhoogte: vijftien meter. Daar bovenop, aan de buitenzijde, is de spanconstructie aangebracht, die het gebouw naar een hoogte van ruim negentien meter tilt. Dat maakt het mogelijk inpandig vrachtwagens met kranen te beladen en te lossen. Ronald van Elst nam zo’n acht jaar geleden het familiebedrijf over. Sinds begin dit jaar maakt ook zijn zus Carola deel uit van de onderneming, die door de ouders in 1989 in Sint-Agatha werd gestart. In Haps start Van Elst straks met een nieuwe dienst: “We gaan er afval dat particulieren, en (kleine) ondernemers aanleveren, zelf scheiden en vervolgens voor hergebruik verder doorsturen.” Dat afval kan zelf worden gebracht, maar kan ook afkomstig zijn van containers die Van Elst aan klanten verhuurt. Afval […]
april 24, 2019
“Natuurlijk, ik ben ondernemer. Maar om het sociale aspect van dit paviljoen kan niemand heen. Vanuit Langenboom wandel je heerlijk naar De Kuilen, vanuit Mill doe je hetzelfde en onderweg kom je elkaar hier tegen. Hoe leuk is dat? En je ziet zelf: dit is een paradijsje. We werken hier nu ieder weekend, maar het voelt elke keer weer een beetje als vakantie houden. Het is werken met een dikke glimlach.” Terwijl bezoekers op een stralende zaterdagochtend genieten van verse koffie, een wijntje, hartige soep of een portie macho’s, geniet Eric Nabuurs met volle teugen van ‘zijn’ paviljoen De Kuilen. De uitspanning aan de ‘Langenboomse kant’ van de recreatieplas heeft nieuwe beheerders. Eric Nabuurs stelt sinds begin dit jaar samen met zijn dochter Mees het paviljoen open voor wandelaars en andere bezoekers van De Kuilen. Likes bleven binnenstromen Iedere zaterdag en zondag staan de deuren open van 9.00 tot 18.00 […]
april 24, 2019
Met de komst van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is per 1 juli 2015 het ontslagrecht op de schop gegaan. Het was de bedoeling om ontslag makkelijker te maken, maar in de praktijk is dat anders uitgepakt en worden ontbindingsverzoeken juist vaker afgewezen. Op 5 februari 2019 is het wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) door de Tweede Kamer aangenomen. Met de WAB, die naar verwachting op 1 januari 2020 in werking treedt, wordt beoogd een aantal fouten uit de WWZ te herstellen. De grootste wijziging door de WAB is de introductie van een nieuwe ontslaggrond (de ‘i’-grond). Onder het huidige recht moet een werkgever volledig aan een van de acht wettelijke ontslaggronden voldoen. Disfunctioneert een werknemer nu een beetje en is de verstandhouding ook verstoord geraakt, dan is dat onvoldoende voor een ontbinding. Door de nieuwe ‘i’-grond kunnen ontslaggronden, net als onder het arbeidsrecht van vóór 2015, weer […]
april 24, 2019
De lezers van deze column weten misschien nog wel dat ik een klein jaar geleden schreef over het belang van het juiste testament voor een ondernemer. Dat is nog steeds van belang, maar ook een levenstestament kan heel belangrijk zijn. Zo bleek maar weer uit het volgende praktijkgeval. Een dochter van een succesvolle plaatselijke onderneemster kwam langs. Moeder heeft op latere leeftijd een mooi bedrijf opgebouwd en is daar heel druk mee. Dochter helpt al enkele jaren mee met het leiden en het uitbreiden van het bedrijf. Moeder is druk, het bezwaar van dochter dat ze eigenlijk niet op haar gezondheid let wordt weggewuifd. Totdat moeder ernstig ziek wordt en nog amper aanspreekbaar in het ziekenhuis ligt. Dochter wil vooral dat het levenswerk van haar moeder niet instort en denkt met al haar contacten dit wel te redden. Helaas komt ze van een koude kermis thuis. Vrijwel alle leveranciers willen […]
april 12, 2019
“In deze steeds veranderende arbeidsmarkt blijkt de vraag van de klant meer te worden dan enkel het traditionele uitzenden. Flexpoint heeft er dan ook voor gekozen zich tot ontwikkelen tot de uitgelezen HR-dienstverlener. Door op een innovatieve manier mee te denken en aanvullende diensten aan te bieden bedienen wij onze klanten op een full-service niveau. We omarmen de allerjongste technologieën en tools, en daarmee onderscheiden we ons van andere bureaus.” “Uitzenden, daar is het ooit allemaal om begonnen. Dat is onze core business”, aldus Suzan Weerts, regiomanager van de kantoren Venlo, Venray, Cuijk, Weert en Den Bosch (Regio Oost). “Maar met name aan de innovatieve kant hebben we de nodige diensten en tools ontwikkeld waarmee we met de klanten meedenken. Het gaat om het binden, boeien en behouden van de werknemers. In deze tijd moet je dan meer kunnen bieden dan enkel een leuke baan met een goed salaris. Naast […]
april 12, 2019
Als werkgever dien je je bedrijfshulpverlening (BHV) in orde te hebben. Dat is geen nieuws, maar hoe regel je zoiets? City Resort Mill biedt cursussen aan volgens het keurmerk NIBHV en de Arbo-wetgeving. Erkend en tegen een betaalbare prijs. Door heel Nederland en ook in-company. “Saai? Nee, veiligheid vergroten kan nooit saai zijn. Veiligheid van werknemers, maar ook bezoekers van een bedrijf. In geval van nood wil immers iedereen geholpen worden.” Thomas Vloet, locatiemanager City Resort Mill: “Vanuit de Fitlandorganisatie zijn we doorgegroeid naar 1700 medewerkers. Logisch dat BHV voor ons een terugkerend fenomeen is. We hebben er een eigen BHV-opleidingsinstituut voor opgezet. Daarmee bieden we BHV-cursussen aan door heel het land, ook in-company.” De vraag naar die laatste mogelijkheid groeit, weet ook Wendy Thijssen, hoofd BHV-planning bij City Resort Mill: “Steeds meer bedrijven willen in hun eigen omgeving kunnen trainen, onder meer vanwege specifi eke situaties die alleen in […]
april 12, 2019
Met een breed pakket aan expertises in huis, is Schilder Willems in staat om opdrachtgevers op uiteenlopende terreinen te bedienen. De Rijkevoortse familieonderneming denkt mee met opdrachtgevers. En dat kan ook op organisatorisch vlak zijn uitwerking hebben. ‘Tijdens de verbouwing blijft de winkel open’, luidt een gevleugelde uitspraak. En die mag je bij Schilder Willems letterlijk nemen. Dat weet onder meer Marco Mikkers, manager bedrijfsvoering van het Merletcollege. “Willems is een enthousiast familiebedrijf, dat ons door derden werd aanbevolen”, zegt hij. “Na een goed gesprek besloten we in zee te gaan. Het eerste project was buitenschilderwerk en nadat dat tot een goed einde was gebracht, wisten we dat we een goede partij hadden voor komende projecten. Voor ons is het namelijk helder: per keer zijn het in de regel relatief kleine opdrachten waarvoor we snel een partij willen hebben. Natuurlijk wil je als opdrachtgever een scherp tarief en verlang je […]
april 12, 2019
In veel sectoren is het momenteel lastig aan goed gekwalificeerd personeel te komen. Monteurs, planners, chauffeurs en IT-specialisten zijn door de Nationale Beroepengids in een lange lijst van meest gevraagde beroepen terug te vinden. En heb je de juiste personen binnengehaald, dan is het natuurlijk zaak dat ze zich prettig gaan voelen binnen het bedrijf. Dat klinkt banaal, maar is toch een uitdaging. Een tevreden medewerker is creatiever, productiever, minder snel ziek en geeft een positieve draai aan het imago van het bedrijf. Zorg dus dat de medewerker zich gewaardeerd voelt, geef voldoende uitdaging en verantwoordelijkheden. Een bedrijf moet laten zien dat het geeft om zijn personeel. Denk aan een kantine met aandacht voor een goede leefstijl. Maar bijvoorbeeld ook een regeling voor mantelzorgers of medewerkers met schulden. Of een cursus Stoppen met Roken. Door aandacht te schenken aan dit soort problematiek, toon je waardering voor je personeel op individueel […]