maart 24, 2018
Herinner jij de millenniumbug? Paniek rond de eeuwwisseling, want computers zouden vastlopen. Een storm in een glas water. Toch bestaat deze bug en hij staat op uitbarsten! Geen technisch probleem deze keer, maar de ‘millennials‘. Een generatie die de arbeidsmarkt op komt. We begrijpen ze voor geen meter, maar hebben ze hard nodig. ‘Ze zijn gemakzuchtig, denken alleen aan zichzelf en zijn niet te managen’. Wie heeft die generatie zo gevormd..? Precies! ‘We willen er écht toe doen en zien andere oplossingen, omdat we weten hoe informatie vrij en sneller toegankelijk is zonder manager. Maar acht maanden wachten voordat ik gehoord en gewaardeerd wordt, kost mij teveel werkplezier’. Dat zeggen millennials. Wie gaat ons ruimte geven en leren omgaan met tegenslagen..? Precies! Wil jij de Millennial bug begrijpen? Google dan op ‘Sinek on millenials’ of ga naar www.toobee.nl/cases. Ze gaan rond 2025 de touwtjes in handen nemen, dus tijd genoeg. […]
maart 22, 2018
Wat in de vorige eeuw nog tot de sciencefiction behoorde, is nu werkelijkheid. Zelfsturende auto’s, drones die pakketjes afleveren, computers en smartphones die je gesproken opdrachten kunt geven om iemand te bellen, een restaurant te reserveren of een betaling te doen. Dat alles is niet mogelijk zonder kunstmatige intelligentie. Steeds meer mensen, onder wie wetenschappers, maken zich zorgen of intelligente machines op termijn een bedreiging gaan vormen voor de mensheid. Bill Gates, Elon Musk, Stephan Hawking allemaal uiten ze hun zorgen. De huidige staat van kunstmatige intelligentie is echter nog zeer beperkt. De krachtige computers van nu kunnen ontzaglijke hoeveelheden data verwerken en daar patronen uit halen. Of het nu foto’s van katten zijn, stemgeluid of gezichtsuitdrukkingen, in de basis is het patroonherkenning. Op basis daarvan kan een computer acties uitvoeren. Het verschil tussen intelligentie gebaseerd op patroonherkenning en menselijke intelligentie is nog enorm groot. Mensen hebben het vermogen om […]
maart 20, 2018
Het boerenbedrijf is een belangrijke motor voor de economische ontwikkeling in het Land van Cuijk & Noord Limburg. Ondanks de lasten die de agrarische sector soms met zich meebrengt, moeten we ook zeker de mooie kant van de sector niet vergeten. Rijd rond in de regio en zie hoe landerijen weer rijp gemaakt worden om gewassen in te zaaien. De kracht waarmee deze vitamientjes straks uit de grond bulderen, zou ons ondernemersklimaat moeten symboliseren. De tijd is er in ieder geval rijp voor! Een aantal mooie ontwikkelingen doet ons al meer op de borst kloppen. Ik verwijs toch maar weer even naar de komst van Danone, ontwikkelingen bij onze grootste werkgevers MSD en Stork. De Labschool van het ROC houden we vast in Cuijk en op Laarakker horen we ook steeds meer over voorgenomen plannen van vooruitstrevende ondernemers van binnen… en buiten de regio! Initiatieven van het Regionaal Bureau voor […]
januari 5, 2018
Wanneer twee mensen gezamenlijk een bv gaan oprichten, hebben ze normaal gesproken beiden de intentie om langdurig samen te werken. Vooral wanneer de kennis en kunde van een van de partijen van wezenlijk belang is om de onderneming te laten slagen, kan het zijn dat de aandeelhouders die samenwerking niet graag zien eindigen. In het huidige ondernemingsrecht zijn er mogelijkheden opgenomen om (voor een bepaalde periode) die samenwerking verplicht te handhaven. In feite komt dit er op neer dat in de statuten wordt opgenomen dat het de aandeelhouders niet wordt toegestaan om gedurende een bepaalde periode na de oprichting van de vennootschap de aandelen te verkopen. Dit noemt men een lock-up. Deze regeling gaat dus verder dan de blokkeringsregeling waardoor een aandeelhouder de door hem of haar gehouden aandelen bij een voorgenomen verkoop eerst aan de andere aandeelhouder moet aanbieden. Bij een lock-up is overdracht sowieso niet mogelijk, een overdracht […]
januari 4, 2018
Vorig jaar mocht ik de Ondernemersprijs Land van Cuijk & Maasduinen overhandigen aan René van der Vleuten, eigenaar van Globemilk in Boxmeer. Natuurlijk wil ik hier allereerst nog eens van de gelegenheid gebruikmaken om hem en alle andere prijswinnaars te feliciteren. Tijdens zijn speech vertelde René dat hij vooral op zijn ‘boerenslimheid’ vertrouwt en vanuit zijn visie samenwerkingen aangaat. Daar willen wij ons als bank graag bij aansluiten. De agrarische achtergrond van onze bank en veel van onze klanten is immers iets waar we met z’n allen trots op mogen zijn. Aanpakken, slim zijn en zaken met een nuchter verstand benaderen. Met die boerenwijsheid is ook onze bank groot geworden. In de nieuwe Rabobank-campagne gaan we dan ook terug naar de kracht van onze roots, om op basis daarvan de samenwerking met onze klanten en andere relaties te zoeken. We willen een betekenisvolle bank zijn die samen met partners het […]
januari 3, 2018
Wist je dat niet de grootte van de geleverde spierkracht, maar de lange duur dat het lichaam eenzijdig wordt belast, het probleem is in veel arbeidssituaties? Zelfs als je de hele dag rustig v oor je computer zit, kun je meer last ervaren dan iemand die zwaar fysiek werk doet. Als je continu in dezelfde houding werkt, krijgen de weefsels onvoldoende gelegenheid om zich te ontspannen. In ons Spier en Pees Expertise Centrum – meer daarover in deze InZaken – komen we veel werknemers tegen met schouderklachten. Je kunt deze klachten voorkomen door voorzorgsmaatregelen te nemen. Ontspannen werken is namelijk heel belangrijk. Als werkgever kun je hier je steentje aan bijdragen. Zorg bijvoorbeeld voor een goede werkplek en juiste plaatsing en afstelling van apparatuur. Let op de sfeer op de werkvloer, waarbij medewerkers voldoende pauze- en beweegmomenten hebben en problemen altijd bespreekbaar zijn. Aandacht voor de privé-situatie van de werknemer […]
januari 2, 2018
Even een filmpje kijken, de mail checken, een tweet versturen en je schoonmoeder liken. Onder werktijd natuurlijk. Met het betreden van de werkvloer levert de werknemer een deel van de aan hem toekomende (grond)rechten in. Tegenover het salaris staat immers de verplichting werkzaamheden te verrichten onder het gezag van de werkgever. Hierbij dient de werknemer de aanwijzingen van de werkgever op te volgen. Er bestaat binnen de arbeidsverhouding aldus een zekere spanning tussen de rechten van de werknemer en het recht van de werkgever om gezag uit te oefenen. Een voorbeeld waarbij deze spanning tot uiting komt is in geval van internetten op de werkvloer voor privé-doeleinden. In de lagere rechtspraak wordt door kantonrechters gesproken over een zekere ‘privétisering van de werkplek’, hetgeen zou betekenen dat een bepaalde mate van niet-zakelijk internetgebruik onder werktijd niet zonder meer door de werkgever verboden kan worden. Maar hoe kun je je als werkgever […]
december 26, 2017
Er was eens een land hier niet ver vandaan, waar de mensen erachter waren gekomen dat zij samen veel sterker staan dan alleen. Waar ze zijn gestopt met klagen over vergrijzing, maar actie wordt ondernomen. Waar niet wordt gedebatteerd over wie er een hbo krijgt of waar een groot bedrijf zich vestigt, maar samen wordt bepaald waar het meeste voordeel voor het hele land te behalen is. Klinkt als een land uit een sprookje toch? Wat mij betreft kan dit het Land van Cuijk zijn in 2020, als we ontdekken dat we samen als één gemeente sterker staan dan als losse, concurrerende gemeenten. Er is namelijk geen beter moment om dit in gang te zetten dan nu. Jonge gezinnen komen door de verhitte huizenmarkt terug uit de stad en bedrijven als MSD, Danone, Marel Poultry en SPG Prints investeren honderden miljoenen in deze regio om datgene te bereiken waar we […]
december 24, 2017
Wie wat te vorderen heeft van een ander, moet daar op tijd werk van maken. De meest voorkomende vorderingen (vordering tot nakoming van een verplichting tot levering of betaling en de schadevergoedingsvordering) verjaren na vijf jaar, hoewel daarop vele uitzonderingen bestaan waarin de verjaringstermijn korter of langer is (bijvoorbeeld: drie jaar bij afwijzing van dekking door een verzekeraar). Om vast te kunnen stellen wanneer een vordering verjaart, moet worden vastgesteld wanneer de verjaringstermijn begint te lopen. Meestal is dat op het moment van opeisbaarheid. Voor een vordering tot schadevergoeding geldt dat de verjaringstermijn pas begint op het moment dat ook bekend is wie de aansprakelijke persoon is. De termijn kan worden verlengd door de verjaring te stuiten vóór het einde van de termijn. Bij een vordering tot nakoming van verplichtingen uit een overeenkomst kan dat door een schriftelijke aanmaning of een schriftelijke mededeling waarin de schuldeiser zich zijn recht op […]