januari 10, 2019
Stichting Duurzaam Bedrijven Overleg (DBO) is actief ‘tussen’ de verschillende bedrijventerreinverenigingen in het Land van Cuijk en Noord-Limburg. DBO ondersteunt bedrijven en instellingen in de regio op het gebied van collectieve diensten, veiligheid en duurzaamheid. Dat de partij een graag geziene partner is binnen de regionale samenwerkingsgedachte, blijkt uit het feit dat men in 2019 parkmanagement wil gaan uitrollen, in navolging van Cuijk, door de hele regio. Sinds 2017 heeft DBO samen met de Bedrijventerreinvereniging op bedrijvenpark De Beijerd en ’t Riet de kwaliteitsimpuls gemaakt door parkmanagement te bieden. In 2018 is het draagvlak onder de ondernemers hiervoor opnieuw verder toegenomen. Van een goede negentig zit men inmiddels op 110 leden. Daarmee behartigt parkmanager Karen Louwers inmiddels voor ruim tachtig procent van de bedrijven de uiteenlopende belangen. “Waarmee we ook een steeds stevigere gesprekspartner worden voor bijvoorbeeld een gemeente”, aldus collega-parkmanager Ben van de Wijgert. “Dat heeft op vele fronten […]
januari 8, 2019
Onlangs zag ik weer een duidelijk voorbeeld, waarbij een verzekeraar wel erg ver gaat om onder een verzekeringsclaim uit te komen. Wat was het geval? Een medewerker van een café glijdt tijdens het werk uit op de keldertrap. Hij probeert zich nog aan het kelderluik vast te houden, maar op hetzelfde moment valt het kelderluik dicht. Hierdoor komen zijn vingers tussen het luik te zitten. Als gevolg van het ongeval moesten twee vingerkootjes worden geamputeerd. De medewerker stelt zijn werkgever aansprakelijk voor de geleden schade. De verzekeraar van het café vertrouwt de claim echter niet en geeft een particulier onderzoeksbureau opdracht om een persoonlijk onderzoek te verrichten. De medewerker wordt gedurende een half jaar geobserveerd, waarbij foto- en video-opnamen worden gemaakt. Hierop maakt de medewerker een procedure aanhangig. De rechtbank oordeelt dat de verzekeraar de beginselen uit de Gedragscode Persoonlijk Onderzoek onvoldoende in acht heeft genomen. Het langdurig en stelselmatig […]
januari 4, 2019
De grotere bedrijven in het Land van Cuijk krijgen regelmatig gasten over de vloer. Potentiële kopers, maar ook kwaliteitscontroleurs en collega’s van andere, soms buitenlandse vestigingen. Of hun partners. Niet zelden verblijven zij meerdere dagen in deze regio. Volgens het Regionaal Bureau voor Toerisme Land van Cuijk (RBT) breken bedrijven zich al eens het hoofd over hoe zij hun gasten een aantrekkelijk programma kunnen bieden, naast wat er over de onderneming zélf is te vertellen. Het RBT wil bedrijven gaan helpen een interessant programma samen te stellen. Daarbij gebruikmakend van kennis van het toeristisch-recreatieve aanbod in de regio en het netwerk dat het RBT in de afgelopen drie jaar heeft opgebouwd. Zo kan mijn onder meer uitstapjes naar regionale musea plannen, culinaire proeverijen organiseren, fiets-, wandel- en vaartochten aanbieden en ontspannen avondjes verzorgen. Ook excursies naar andere bedrijven of kennissessies zijn mogelijk.
januari 4, 2019
ROC De Leijgraaf in Oss, dat ook vestigingen in het Land van Cuijk heeft, start met ‘Smart Building’ een nieuwe mbo-opleiding voor scholieren die de bouw in willen. De nieuwe studie moet in 2019 starten voor twintig tot dertig leerlingen. Met Smart Building komen de vakgebieden bouw, installatie, elektra, interieurbouw en hout en meubel samen. Het is de bedoeling dat de studenten zich ontwikkelen tot professionals die thuis zijn in al deze bouwdisciplines. Het is de allereerste opleiding in de regio in deze opzet. Volgens het ROC is er in de bouw behoefte aan, nu projectmatig werken toeneemt. Leerlingen gaan zich, na twee basisjaren, specialiseren in een van de vijf vakgebieden. Verder studeren in het hoger beroepsonderwijs is daarna ook mogelijk. De opleiding wordt aangeboden in Oss, op de locatie van Bouwmensen aan de Gasstraat Oost, dicht bij het centraal station, maar is uitdrukkelijk bedoeld voor iedereen uit de regio. […]
januari 3, 2019
Werkgevers willen graag voldoen aan de verplichtingen rond duurzaam ondernemen. We willen tenslotte allemaal aan de toekomst denken. Maar hoe doe je dat in de praktijk? IBN weet hoe dit aangepakt moet worden. Bijvoorbeeld via de werkleerlijnen waarin men samenwerkt met het bedrijfsleven. Daarbij worden kandidaten opgeleid waarbij het mes aan twee kanten snijdt. Bedrijven vullen met recht duurzaam ondernemen in met deze kandidaten en tegelijkertijd leiden zij krachten binnen hun bedrijf in de praktijk op. Met een grote diversiteit aan medewerkers in verschillende functies en branches heeft IBN al meer dan duizend mensen in verschillende functies bij zeshonderd verschillende werkgevers in de regio gedetacheerd. Zoals bij Westerbeek Kwekerijen, onderdeel van de Van Gennip Groep. Dit bedrijf is gespecialiseerd in het opkweken en vermeerderen van aardbeien-, frambozen- en bramenplanten en het telen van aardbeien, frambozen en prei. De Van Gennip Groep als geheel beschikt hiervoor over een areaal van ruim […]