januari 6, 2026

Een fiscaal gunstig familiebedrijf

Slooten van den Bogaart Met een staat van dienst van een kleine twee decennia mag accountantskantoor Slooten van den Bogaart tot de ‘gevestigde orde’ gerekend worden. Maar het kantoor rond fiscaal jurist Remco van Slooten en accountant Eric van den Bogaart blijft zichzelf opnieuw uitvinden. Daarbij blikt het voortdurend vóóruit en blijft het meedenken met zijn klanten. Dit keer: hoe bouw ik aan een fiscaal gunstig familiebedrijf? U werkt hard in uw bedrijf, kinderen studeren, hebben geen tijd voor een baantje en daarom onderhoudt u ze. Kost u iedere maand geld. Om het te kunnen betalen, verhoogt u uw salaris in de bv. Herkent u dit? Lees dan dit artikel. Trouwens ook wanneer u een hoog salaris hebt en uw echtgenoot(ote) (verder ‘echtgenote’) geen salaris geniet en ook niet werkt. Deze bijdrage gaat over de wonderlijke wereld van heffings­kortingen. Als u inkomen geniet, kunt u er gebruik van maken. Maar […]
januari 6, 2026

Ambachtelijke technieken gepaard aan kennis van nu

www.claassenbouw.nl Hofmans at Work: Claassen Bouw Claassen Bouw is een familiebedrijf. Men kiest voor een persoonlijke aanpak, wat de onderneming als geen ander in staat stelt om flexibel in te spelen op de wensen van opdrachtgevers. Daarbij worden gevestigde en nieuwe technieken moeiteloos aanvullend ingezet. “Onze uitdaging is om, wanneer het gebouw erom vraagt, ambachtelijke technieken te gebruiken met de middelen en de kennis van nu, om zo een optimaal resultaat te bereiken.” Claassen Bouw werd begin jaren negentig door Bert Claassen opgericht in Beers. Zoon Paul kwam tien jaar geleden in de onderneming, zijn broer René stapte wat later in. Beiden zijn inmiddels directeur. Een jaar geleden verhuisde het bedrijf naar een bedrijfslocatie aan de Molenstraat, luttele honderden meters verderop. De oude locatie is overigens aangehouden. “De extra ruimte was heel wenselijk. We groeiden gestaag, zowel op kantoor als in het werkveld. Dat is ook precies wat we willen, […]
januari 6, 2026

Wat gaat voor? Statuten of een levenstestament?

Het levenstestament wordt (terecht) steeds populairder in Nederland. Ook voor ondernemers is het belangrijk om vast te leggen wie de zaken mag regelen als je dat zelf niet meer kan. Zowel op persoonlijk vlak als in de onderneming. Ondernemers moeten daarbij wel in de gaten houden dat zij soms op andere plekken ook hebben vastgelegd wie zakelijke beslissingen mag nemen als de ondernemer dat zelf niet kan. Bij de rechter speelde onlangs het volgende: een bestuurder van een groot bedrijf had ooit in een levenstestament zijn echtgenote benoemd om zijn zaken te regelen. Hierna kreeg hij een agressieve vorm van Alzheimer. De echtgenote ging zich vervolgens intensief bemoeien met de onderneming. Zo intensief dat ze de andere partijen niet informeerde en eigenmachtig allerlei beslissingen nam. Zonder succes helaas, de resultaten liepen achteruit en er werd geen dividend uitgekeerd. De aandeelhouders verzochten de echtgenote om informatie en betrokken te worden. De […]
januari 6, 2026

2026 is het jaar waarin u als ondernemer écht moet schakelen

Het nieuwe jaar voelt vaak als een frisse start. U slaat de agenda open, maakt plannen en scherpt de koers van uw onderneming aan. Maar per 1 januari 2026 komt daar een extra uitdaging bij, want het arbeidsrecht verandert op meerdere punten tegelijk. En dat raakt vrijwel iedere werkgever. Zo stijgt het minimumuurloon naar €14,71. Een bedrag dat misschien overzichtelijk lijkt, maar dat in de praktijk stevig kan doorwerken in uw totale loonkosten, zeker wanneer andere functies in de loonschaal mee omhoog bewegen. Het is verstandig om dit nu al in uw begroting te verwerken. Daarnaast worden uitzendkrachten voortaan gelijk behandeld qua arbeidsvoorwaarden. Dat betekent niet alleen meer transparantie, maar voor veel werkgevers ook hogere kosten en minder flexibiliteit. Het dwingt u om beter na te denken. Kiest u in 2026 nog voor tijdelijke ondersteuning, of investeert u in vaste medewerkers voor de langere termijn? De kosten zijn daarin gelijk. […]
januari 6, 2026

AI-assistent maakt vastgoedbeheer een stuk eenvoudiger

Aperta is een vastgoedbeheerder die alle onderdelen van het beheerproces overzichtelijk samenbrengt: meldingen, contracten, documenten en communicatie komen samen op één centrale plek voor zowel huurder als verhuurder. Maar ondanks die duidelijke structuur blijft één uitdaging hardnekkig: de voortdurende stroom aan vragen die op elk moment binnenkomt. Huurders rekenen op snelle antwoorden, terwijl een verhuurder nu eenmaal niet dag en nacht beschikbaar kan zijn. Daarom ontwikkelde Wux samen met Tenant Chat een slimme AI chat assistent die huurders direct verder helpt. Altijd beschikbaar en altijd to the point. www.wux.nl Wux en Tenant Chat: AI-gedreven communicatie Aperta merkte dat het aantal binnen­komende vragen bleef toenemen. Simpele meldingen (“Mijn airco is kapot, wat nu?”) en complexe verzoeken (“Hoe zijn de ontbindende voorwaarden in mijn huur­contract geregeld?”) belandden allemaal op dezelfde stapel. Elk bericht moest handmatig worden beoordeeld en beantwoord, wat veel tijd kostte, vertraging veroorzaakte en onnodige frustratie opleverde bij zowel huurders […]
januari 6, 2026

Financieringswijzer

Ben je toeristisch of recreatief ondernemer en wil je je bedrijf verduur­zamen, vernieuwen of digitaliseren? Het Nederlands Bureau voor Toerisme & Congressen heeft een handige financieringswijzer gemaakt de je helpt om passende subsidies te vinden voor jouw initiatief. Het ontbreekt ondernemers vaak aan tijd en de juiste kennis om zich te kunnen verdiepen in subsidies. Tegelijkertijd zijn subsidiegevers niet altijd volledig bekend met de sector, waardoor vraag en aanbod niet altijd goed op elkaar aansluiten. Er is genoeg geld beschikbaar – de uitdaging is om vraag en aanbod beter te koppelen. Kijk op www.nlbestemmingsmanagement.nl en zoek naar de Financieringswijzer.
januari 6, 2026

Inclusief ondernemen en duurzame voordelen

In de huidige samenleving neemt het belang van inclusief ondernemen sterk toe. Het draagt niet alleen bij aan meer rechtvaardigheid en gelijke kansen, maar kan tevens een significante positieve impact hebben op de algemene bedrijfsresultaten. Bovendien levert een inclusieve benadering substantiële duurzaamheidsvoordelen op. Inclusief ondernemen is daarmee geen trendbegrip, maar een essentiële voorwaarde voor toekomstbestendig ondernemerschap. De bekende uitspraak ‘alleen ga je sneller, samen kom je verder’ mag dan cliché klinken, maar is niet zonder grond. Door bewust om te gaan met taalgebruik, actief vooroordelen te vermijden en te investeren in professionele en respectvolle werkrelaties, ontstaat een werkomgeving die zowel rechtvaardiger als productiever is. Daarnaast versterken inclusief en duurzaam ondernemen elkaar. Een inclusieve organisatie draagt direct bij aan bredere duurzaamheidsdoelstellingen en positioneert zich als een verantwoordelijke, vooruitstrevende speler binnen de markt. Hiermee wordt niet alleen maatschappelijke waarde gecreëerd, maar ook de basis gelegd voor lang­durige zakelijke continuïteit. Randy van Tienen […]
januari 6, 2026

Impuls voor economie en natuur door Regio Deal

Afgelopen november is Regio Deal ’t Goeie leven in Noordoost-Brabant officieel van start gegaan. In deze deal investeert het Rijk € 25 miljoen in brede welvaart in de regio. Daar doen regiopartijen nog eens € 45 miljoen bovenop. De komende vier jaar bouwen Rijk en regio samen aan een toekomstbestendige economie, sterke gemeenschappen, een veerkrachtige arbeidsmarkt en een duurzame inrichting van de leefomgeving in Noordoost-Brabant. Voor de gemeente Land van Cuijk betekent dat een impuls aan natuur en economie. Gemeenten, waterschappen, bedrijven, kennisinstellingen, maatschappelijke organisaties, inwoners en andere ‘streek­holders’ bundelen de krachten om ’t Goeie leven – de regionale inkleuring van ‘brede welvaart’ – in de regio Noordoost-Brabant verder te versterken. Marieke Moorman, voorzitter Regio Deal ’t Goeie leven: “Ik geloof in de kracht van samen, en ben trots dat we met deze Regio Deal de kansen, welzijn en welvaart voor onze inwoners én ondernemers kunnen versterken. De energie en samenwerking in onze […]
januari 6, 2026

De wereld trilt, jongeren zoeken balans

December is traditioneel de maand van lichtjes, stilte en bezinning. Juist daarom valt het extra op hoe weinig rust onze jongeren tegenwoordig krijgen. Niet omdat ‘vroeger alles beter was’ – die valkuil moeten we vermijden – maar het klopt wel dat vroeger veel overzichtelijker voelde. De naoorlogse generatie groeide op in een wereld zonder voortdurende digitale prikkels, zonder de druk om altijd zichtbaar, leuk en succesvol te zijn. De maatschappij was zeker niet probleemloos, maar de ruis was minder. Jongeren vandaag bewegen zich door een landschap dat nooit ophoudt te trillen: sociale media die verwachtingen opstuwen, fakenieuws dat het vertrouwen ondermijnt, een wereldpolitiek klimaat dat soms meer op een storm lijkt dan op een horizon. Daarbij komt nog de druk om te presteren, om op jonge leeftijd al hún plek te vinden in studie, werk en samenleving. Het is dan ook geen wonder dat burn-outs steeds vaker voorkomen onder twintigers […]