april 12, 2019
Met een breed pakket aan expertises in huis, is Schilder Willems in staat om opdrachtgevers op uiteenlopende terreinen te bedienen. De Rijkevoortse familieonderneming denkt mee met opdrachtgevers. En dat kan ook op organisatorisch vlak zijn uitwerking hebben. ‘Tijdens de verbouwing blijft de winkel open’, luidt een gevleugelde uitspraak. En die mag je bij Schilder Willems letterlijk nemen. Dat weet onder meer Marco Mikkers, manager bedrijfsvoering van het Merletcollege. “Willems is een enthousiast familiebedrijf, dat ons door derden werd aanbevolen”, zegt hij. “Na een goed gesprek besloten we in zee te gaan. Het eerste project was buitenschilderwerk en nadat dat tot een goed einde was gebracht, wisten we dat we een goede partij hadden voor komende projecten. Voor ons is het namelijk helder: per keer zijn het in de regel relatief kleine opdrachten waarvoor we snel een partij willen hebben. Natuurlijk wil je als opdrachtgever een scherp tarief en verlang je […]
april 12, 2019
In veel sectoren is het momenteel lastig aan goed gekwalificeerd personeel te komen. Monteurs, planners, chauffeurs en IT-specialisten zijn door de Nationale Beroepengids in een lange lijst van meest gevraagde beroepen terug te vinden. En heb je de juiste personen binnengehaald, dan is het natuurlijk zaak dat ze zich prettig gaan voelen binnen het bedrijf. Dat klinkt banaal, maar is toch een uitdaging. Een tevreden medewerker is creatiever, productiever, minder snel ziek en geeft een positieve draai aan het imago van het bedrijf. Zorg dus dat de medewerker zich gewaardeerd voelt, geef voldoende uitdaging en verantwoordelijkheden. Een bedrijf moet laten zien dat het geeft om zijn personeel. Denk aan een kantine met aandacht voor een goede leefstijl. Maar bijvoorbeeld ook een regeling voor mantelzorgers of medewerkers met schulden. Of een cursus Stoppen met Roken. Door aandacht te schenken aan dit soort problematiek, toon je waardering voor je personeel op individueel […]
april 12, 2019
Een verlaging van de CO₂-uitstoot en een forse vermindering van het geluidsniveau. Daarvoor zorgen de elektrische betonmixers van AVG. De onderneming in Heijen had daarmee eind vorig jaar een primeur als het om oplegger-mixers gaat. De ontwikkeling van de elektrische betonmixer is een eerste stap in de verduurzaming van het transport in de betonsector. De dieselmotoren die de mixers voorheen aandreven, zijn vervangen door elektrische exemplaren. Megens Elektrotechniek installeerde de bijbehorende ‘slimme’ laadpalen. Als eerste bedrijf ter wereld is AVG in het bezit van honderd procent elektrische opleggermixers. Deze stoten geen CO₂ uit. Eind vorig jaar werden acht ‘slimme’ laadpalen geïnstalleerd op het bedrijfsterrein van AVG op De Grens in Heijen. Acht, omdat AVG vooruitdenkt en het wagenpark verder wil vergroeien. Bouwprojecten in steden Frank Derks is manager Transport bij AVG. “Wij verlenen diensten op het gebied van infra, bouwstoff en, transport en opsporing van explosieven. De bouwstoff en maken […]
april 12, 2019
Van der Horst aannemers heeft ‘vindingrijk bouwen’ tot handelsmerk gemaakt. De Millse bouwer weet zich als geen ander te verplaatsten in de opdrachtgever en onderscheidt zich daarmee ook in complexe situaties. Want toegevoegde waarde uit zich mede in wat er vóór en na de werkelijke productie gebeurt. Hoe is het om te mogen werken in een relatief klein team dat niettemin grote, aansprekende projecten uitvoert? Hoe gaat dit familiebedrijf om met aankomende talenten? En wat vinden deze bouwers van morgen zélf van werken bij Van der Horst en van de kansen die zij krijgen? Voor algemeen directeur Antoon van der Horst is er een wezenlijk verschil tussen een familiebedrijf en een grote, beursgenoteerde onderneming. “Wij denken in generaties, en niet in kwartalen. Ik ben bezig met een bedrijf dat al bijna honderd jaar bestaat. En ik wil dat het over honderd jaar nóg bestaat. Onze horizon ligt dus vele malen […]
april 12, 2019
Het was alle reden voor een feest. Van der Hoff ICT is sinds tien jaar serviceverlener voor het mkb en grootzakelijk. Eind vorig jaar werd vanuit het Boxmeerse Mediaplein de overstap gemaakt naar een groter pand aan Raamstraat 4 in Boxmeer. De open dag trok maar liefst vierhonderd belangstellenden. Het inspireert de Boxmeerse automatiseerder Niels van der Hoff: “Het glasvezelnetwerk wordt momenteel in het Land van Cuijk uitgerold. De voordelen hiervan willen we met onze diensten en producten optimaal benutten. Daar plukken onze klanten de vruchten van.” Van een enkele werkplekinrichting tot volledige bedrijfsautomatisering. De missie: opdrachtgevers structureel en volledig ondersteunen bij de toepassing van ict en het gebruik ervan. “Van der Hoff is gericht op cloudoplossingen en ontzorgen. We installeren en onderhouden bedrijfsapparatuur en zorgen voor periodieke back-ups om dataverlies tot het minimum te beperken.” Clouddiensten De oplossingen die Van der Hoff ICT biedt, zijn te verdelen in drie […]
april 12, 2019
Kunstenmakers? Soms heerst het idee dat een architect vooral bezig is met het creatieve aspect van het vak. Een kunstenaar die boven de werkelijkheid zweeft. Elemans van den Hork Architecten is als vanouds een full service bureau dat vanuit zijn vezels het vak ziet als een samenhangend geheel. Kunst? Ja, maar dan wel toegepaste kunst met beide voeten in de klei. Dat betekent dat een plan het best tot zijn recht komt wanneer de architect als bouwmeester van begin tot het eind betrokken is. Dat gaat het best wanneer hij, naast het maken van een goed en creatief ontwerp, de rationele kanten van het plan coördineert en begeleidt. En dit bewaakt op de GOKIT-aspecten; Geld, Organisatie, Kwaliteit, Informatie en Tijd. Hoofd, Hart en Handen! Zowel onze architecten als projectmanagers hebben een hbo bouwkunde opleiding genoten alvorens zij architectuur dan wel projectmanagement zijn gaan studeren. Wij werken in een duo van […]
april 10, 2019
Al een kwart eeuw is hij zelfstandig belastingadviseur. Een recht-door-zee-type, zoals hij zichzelf kwalificeert. “Het belang van de klant, daaraan moet je sterk hechten. Ik weet het, dat roept iedereen, maar voor mij is dat echt een ding. Want mijn werk moet natuurlijk wel rendement toevoegen. Is mijn advies duurder dan wat het de klant ‘oplevert’, dan zal ik dat zeker meedelen. Maar dat moet je wél van te voren kunnen inschatten. Dat vraagt om inzicht en veel ervaring.” Katwijkenaar Jan-Bart Nielen weet het: de fiscale wetgeving in Nederland is zeer complex. Voor een zelfstandig ondernemer is het onbegonnen werk om die materie onder de knie te krijgen. Laat staan alle ontwikkelingen te volgen. En dan moet die kennis tot slot ook nog vertaald worden naar de eigen situatie. Belastingadviesbureau Nielen geeft toegespitst advies. Rechtstreeks contact Na zijn opleiding aan de HEAO in Arnhem wordt Jan-Bart Nielen controleur bij de […]
april 9, 2019
Het bezoek van gedeputeerde Erik van Merrienboer aan Land van Cuijk is al uitvoerig besproken door InZaken. Wat mij deugd doet is dat 27 februari de vijf verantwoordelijke wethouders, betrokken ambtenaren en een afvaardiging van de Vastgoedsociëteit al voor de tweede keer bij elkaar zijn gekomen om de eerste piketpaaltjes te slaan. Ik hou jullie op de hoogte. Mede naar aanleiding hiervan word ik momenteel door verschillende mensen benaderd met de vraag of er voor hen ook mogelijkheden zijn om mee te investeren in vastgoed in de regio. Een greep van de redenen hiervoor is: Omdat ze graag willen dat hun spaargeld in onze regio geïnvesteerd wordt waardoor hun (klein)kinderen ook hier kunnen blijven wonen. Dat ze hierdoor wellicht wel een rendement op hun spaarmiddelen hebben. Dat hun spaargeld niet voor minder dan 1% uitgeleend wordt aan een of andere buitenlandse multinational, terwijl de hypotheekrentes vaak 2% of meer zijn. […]
april 8, 2019
Nieuwe werknemers werven is niet zomaar iets wat je er even bij doet, het is een totale beleving, gestoeld op emotie. Omdat er nog steeds onvoldoende bewustzijn is met betrekking tot de impact van jouw belofte voor de kandidaat bij jouw organisatie, trek ik vaak de parallel naar de horeca. Het begint met de uitstraling van jouw restaurant (werkgeversmerk) op een mogelijke klant (kandidaat). “Goh, dat ziet er gezellig uit, zullen we de kaart eens gaan bekijken?” Op die kaart ziet jouw potentiële klant vervolgens wel een aantal gerechten dat hem aanspreekt. Persoonlijke ontwikkeling, doorgroeimogelijkheden, verantwoordelijkheid… Dat is een mooi opgemaakt bordje, met een leuke presentatie… En dan de prijs (salaris; nog steeds de primaire drijfveer )! Die is ook helemaal goed! Laten we snel eens een aantal reviews (Google, Indeed, Glassdoor en andere) lezen over dit restaurant. Leuk, staat goed aangeschreven! Vervolgens loopt de klant het restaurant binnen en […]