september 29, 2023

Pas op: werknemer voorzichtig benaderen

Het maken van keuzes in een arbeidsconflict is vaak lastig. Het opleggen van sancties schijnt nogal een moeilijk punt te zijn. En wanneer is de dossiervorming eigenlijk passend en voldoende? Deze vragen laten zich lastig beantwoorden. Het antwoord is afhankelijk van alle omstandigheden van het geval. Ook speelt de recente maatschappelijke opvatting over grensoverschrijdend gedrag een rol. Bij de rechtbank Rotterdam speelde een zaak waar bij de werkgever één melding was binnengekomen over autoritair handelen en seksueel grensoverschrijdend gedrag van een werknemer. De werkgever sprak met andere medewerkers. Er werd verklaard dat de collega opmerkingen plaatste zoals: ‘Loop jij maar voorop want dan heb ik een mooi uitzicht’ en ‘Ben je iemand die in bed op je rug ligt of zit je bovenop?’ Ook had hij gezegd ‘dat hij geen seks met haar zou durven te hebben omdat hij bang was dat ze zou breken’. De werknemer erkent dat hij […]
september 20, 2023

Zomer

De zomer is begonnen. Mede door de zon bruist het leven extra. Nog ff de tanden op elkaar voordat we weer aan een welverdiende vakantie beginnen. Ik mag pas weg nadat Daags na de Tour in Boxmeer er weer opzit. Inmiddels mag ik al weer tien jaar aan de knoppen draaien. Ondanks dat het mij de tijd eigenlijk ontbreekt en ik geen echte wielerliefhebber ben, vind ik het altijd leuk om te doen. Omdat dit een compleet andere wereld voor me is, of misschien moet ik zeggen ‘was’, leer ik er veel van. Met mijn eigenwijze kijk en zonder enige ervaring hebben we ook interessante discussies over waarom iets gedaan werd en het altijd al zo gedaan was. De veiligheid loopt als een rode draad door de hele organisatie heen. Omdat dit het belangrijkste issue is, hebben we van de gemeente de hulp gekregen van een professionele veiligheidscoördinator. In beginsel […]
augustus 30, 2023

Aandeelhoudersovereenkomst of statuten

AANDEELHOUDERSOVEREENKOMST OF STATUTEN Regelmatig richt ik besloten vennootschappen op, waarin mensen gaan samenwerken. Zo had ik onlangs een oprichting van een bv waarin twee installateurs van zonnepanelen gingen samenwerken. Eerder hadden de cliënten hun samenwerking in een vennootschap onder firma geregeld met een vennootschapsovereenkomst. Nu werd de overstap naar een bv gemaakt. Bij de oprichting van een bv worden er altijd statuten opgesteld met daarin de vastlegging van de onderlinge afspraken tussen de bij de vennootschap betrokken partijen, zoals bestuurders, aandeelhouders en bijvoorbeeld commissarissen. Ik vraag cliënten of er daarnaast ook nagedacht is over een aandeelhoudersovereenkomst, waarin zaken als arbeidsongeschiktheid, vakantiedagen, opheffing, non-concurrentie en intellectuele eigendom worden vastgelegd. Meestal geven cliënten dan aan dat ze dat op zich een logisch idee vinden, immers in hun vennootschapsovereenkomst hadden ze dat soort zaken ook geregeld. Vervolgens vragen ze mij of dit niet ook in de statuten kan worden opgenomen. Dit kan, maar […]
juli 28, 2023

Veel weten niets begrijpen

“Het is ongelofelijk”, zei een vriend van me laatst, “ik vraag om een beschrijving van mijn industrie inclusief trends, uitdagingen en kansen met bronvermeldingen. En er komt een heel goede analyse uit. Zo worden we als mensen straks nog overbodig.” “Zo’n vaart zal het niet lopen”, zeg ik, ”maar ons werk en leven wordt er op termijn wel makkelijker door.” Mijn vriend is niet overtuigd. “De computer wordt slimmer dan ons.” Dat ‘slimmer’ is het punt. Zijn al die kunstmatige intelligenties nou ook echt intelligent? Ik zeg hem: “Je gebruikt toch ook Spotify? Daar krijg je elke week je eigen playlist en adviezen over welke muziek je leuk vindt. Dat bestaat al een tijdje en ik hoorde je toen nooit klagen over zorgen dat de computer slimmer zou worden dan jij.” Spotify heeft als het ware alle muziek van de wereld in het geheugen. Maar ook jouw dagelijks luistergedrag en […]
juli 21, 2023

Misgelopen verzekeringsclaim

Onlangs heb ik met succes een cliënt bij­gestaan die een verzekeringsclaim van circa € 400.000,- was misgelopen. Wat was het geval? Tijdens hevige regenval was het dak van het bedrijfsgebouw van de cliënt gedeeltelijk ingestort als gevolg van wateraccumulatie. Een paar jaar daarvoor had de betrokken assurantietussenpersoon geadviseerd de gebouwen­verzekering van de cliënt over te sluiten naar een nieuwe verzekeraar. Nadat de schade bij de verzekering was gemeld, gaf de verzekeraar te kennen dat wateraccumulatie geen gedekt evenement op de polis was. Na onderzoek bleek dat wateraccumulatie bij de voormalige verzekeraar wel was verzekerd. Onze cliënt werd op vrijwel alle onderdelen in het gelijk gesteld. De assurantietussenpersoon had de cliënt in strijd met de zorgplicht er niet op gewezen dat de dekking van de nieuwe verzekering verslechterd was ten opzichte van de oude verzekering. Ook het causaal verband tussen de tekortkoming en de schade was voldoende aangetoond. De (aansprakelijkheidsverzekeraar van […]
mei 30, 2023

Vrijwilligers

Ik ben best veel betrokken bij allerhande activiteiten voor goede doelen en evenementen. Normaliter zou ik nu van de gelegenheid gebruik maken om hiervoor sponsoren te werven of een goed woordje te doen. Ik wil echter graag inzoomen op de vrijwilligers die actief zijn. Veel vrijwilligers zetten zichzelf vaak voor meerdere activiteiten in en dat is toch wel heel bijzonder. Ik spreek uit eigen ervaring. Ikzelf ben ook vaak op zoek naar mensen die bereid zijn een helpende hand willen toesteken. Door de jaren heen betrap ik mezelf erop, als ik weer op zoek ben naar een vrijwilliger of bestuurder, dat ik vaak iemand vraag die zich al voor één of meerdere dingen inzet. Ik weet wat er van hem/haar verlangd wordt en er dus eigenlijk weinig tijd is voor nog een taak erbij. Vreemd genoeg heb je bij deze categorie vaak meer succes dan dat je iemand vraagt die […]
april 27, 2023

Asbest verwijdering verzekerd?

Bij een boerenbedrijf werd ontdekt dat de grond rond het bedrijfsgebouw was vervuild met asbest, afkomstig van het asbestdak. Het dak was in slechte staat maar nog wel functioneel. Het saneren van de vervuilde grond was gedekt op een milieuschadeverzekering. Het vervangen van het asbestdak was de enige manier om te voorkomen dat de grond verder (of na sanering opnieuw) vervuild zou raken. Kunnen de kosten van vervanging van dit asbestdak als bereddingskosten voor vergoeding in aanmerking komen? Het gerechtshof oordeelde dat het vervangen van asbestdaken geen bijzondere maatregel is ter voorkoming van schade, maar een normale voorzorgsmaatregel. De kosten daarvan komen niet voor rekening van de verzekeraar. Het lijkt erop dat het gerechtshof vond dat de verzekerde het achterwege laten van normaal onderhoud niet voor rekening van de verzekeraar mag brengen. In cassatieberoep werd de uitspraak van het gerechtshof vernietigd. De Hoge Raad overwoog dat het verwijderen van het […]
april 13, 2023

Een olifant gemaakt van een pizza

Mijn vorige column was geschreven door generative tekstcreator ChatGPT. Zo zijn er ook generative image generators. Dit type kunstmatige intelligentie is in staat om nieuwe beelden te creëren die niet bestaan in de fysieke wereld. Een voorbeeld van zo’n generator is DALL-E, een AI-model dat door OpenAI is ontwikkeld en in januari 2021 werd gelanceerd. Het is in staat om afbeeldingen te genereren van objecten die nog nooit eerder zijn gezien, zoals een avocado met een patroon van watermeloen of een olifant gemaakt van pizza. Een ander voorbeeld van een generative image generator is StyleGAN, ontwikkeld door NVIDIA. Dit model kan nieuwe beelden genereren op basis van de stijl en kenmerken van bestaande afbeeldingen. Het kan bijvoorbeeld een foto van een persoon nemen en deze transformeren in een beeld met een andere huidskleur, haarkleur of zelfs een ander geslacht. De voordelen van deze vorm van AI zijn talrijk. Een van […]
februari 26, 2023

Pas op werkgevers: een kerstpakket kan ook afgedwongen worden

De feestdagen komen eraan en er worden wat extraatjes weggegeven. Dat is prima en wordt gewaardeerd. Het is fijn om iets te krijgen, maar het is ook fijn om iets te geven. Er kan echter een arbeidsrechtelijk probleem ontstaan wanneer medewerkers er vanuit gaan dat ze iets krijgen. We krijgen toch ieder jaar die bonus, dan heb ik er toch recht op? De vraag wanneer een geschenk aan de werk­nemer het karakter heeft gekregen van een arbeidsvoorwaarde is door de Hoge Raad beantwoord in de zaak FNV/Pontmeyer van 22 juni 2018. De Hoge Raad geeft aan dat per geval bekeken moet worden of hiervan sprake is. Er wordt ook wel meegewogen wat het normale gedrag van de werkgever is, wat de arbeidsovereenkomst of andere (huis)regels hierover bepalen, hoe lang de jaarlijkse bonus al gegeven wordt, wat er over deze bonus is gezegd en wat er ten opzichte van andere werknemers […]